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2025年机关办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结文稿

2022年7月至今，我在XX机关办公室先后担任一级科员、四级主任科员职务，主要负责综合文字、会议组织、协调督办及日常事务管理等工作。三年来，在领导的悉心指导和同事的支持配合下，我始终以“服务大局、服务领导、服务基层”为核心，立足“参谋助手、综合协调、督促落实、服务保障”职能定位，坚持“严、细、实、快”工作标准，在实践中摔打锤炼，在担当处提升能力，较好完成了各项工作任务。现将三年来思想、工作、作风等方面情况总结如下：

一、坚持政治引领，筑牢忠诚根基，始终保持政治过硬的政治品格

三年来，我深刻认识到办公室作为机关中枢部门，必须把政治建设摆在首位，始终做政治上的“明白人”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷、第五卷等原著原文，认真参与“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，累计撰写学习笔记8万余字、心得体会12篇。特别是结合办公室工作实际，重点学习习近平总书记关于办公厅（室）工作“五个坚持”重要指示精神，深刻把握“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的核心要义，切实将理论学习成果转化为做好本职工作的思想自觉和行动自觉。二是提升政治能力。始终把讲政治贯穿工作全过程，无论是起草文件、组织会议，还是协调事务、督办落实，都自觉从政治高度谋划推动，确保各项工作始终与党中央决策部署、省委工作要求、单位中心任务同频共振。比如，在起草2023年度单位工作总结时，主动对标党的二十大关于“全面提高机关党建质量”的要求，突出政治建设统领地位，增设“强化政治机关建设”专章，得到主要领导肯定。三是严守纪律规矩。严格落实《中国共产党纪律处分条例》《机关工作人员行为规范》等制度要求，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。三年来，未发生迟到早退、擅自脱岗等违反工作纪律问题，未出现跑风漏气、泄露机密等失泄密情况，在干部年度考核中连续三年被评为“优秀”等次。

二、聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升“三服务”工作质效

办公室工作千头万绪，我始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功夫”促精细，在办文、办会、办事中锤炼本领、展现作为。

（一）以文辅政重质效，当好“智囊团”

文字工作是办公室的“看家本领”。三年来，我累计起草各类文件材料287份，其中综合性报告45份、领导讲话32篇、工作方案21个、情况汇报68份，审核发文稿1200余份，核稿准确率保持99.8%。一是把准“方向标”。坚持“上接天线、下接地气”，起草文件前主动对接业务部门，收集最新数据、典型案例，确保内容符合政策要求、贴合工作实际。比如，2024年起草《关于推进XX领域数字化转型的实施意见》时，先后到5个基层单位调研，召开3次业务科室座谈会，梳理出制约转型的12项瓶颈问题，提出的“建立数据共享平台”“培育复合型人才”等建议被全部采纳，文件印发后成为指导全系统数字化转型的纲领性文件。二是锤炼“笔杆子”。坚持“短实新”文风，反对“假大空”。在起草2025年单位工作要点时，聚焦“重点工作项目化、项目推进清单化、清单落实责任化”要求，将全年工作细化为6大类28项具体任务，每项任务明确责任科室、完成时限和考核标准，文件篇幅较往年压缩30%，操作性显著增强。三是把好“质量关”。建立“初稿自审—科室互审—领导终审”三级核稿机制，对每份文稿逐字逐句推敲，重点核对政策依据、数据来源、表述规范。2023年审核某业务科室上报的《XX专项工作进展情况报告》时，发现其中“惠及群众5000人次”的表述与实际数据（4820人次）不符，及时协调修正，避免了数据失真问题。

（二）统筹协调抓规范，当好“调度员”

办公室是机关运转的“中枢神经”，协调工作直接关系整体效能。三年来，我参与组织各类会议活动213场，其中全局性会议32场、专题研讨会56场、接待上级调研45次，协调跨部门事项87项，做到了“零失误、零差错”。一是坚持“全流程”管理。会前，制定详细方案，明确时间、地点、议程、参会人员、材料准备等要素，提前3天完成会场布置、设备调试、材料印制；会中，安排专人负责签到、记录、摄影，实时关注会议进程，及时处理突发情况；会后，24小时内整理会议纪要，3个工作日内下发督办通知，跟踪推动决议事项落实。比如，2024年组织全省XX工作会议时，面对参会人员260人、会期2天、包含分组讨论和现场观摩的复杂任务，提前10天制定《会议服务手册》，细化23项具体任务，明确责任到人，会议期间未出现任何疏漏，得到参会代