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2025年职业健康咨询师《职业病防治知识》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，科学防治

C.综合治理，源头控制

D.监测预警，及时救治

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”，这是职业病防治工作的核心原则。预防为主强调在职业病危害因素产生之前就采取有效的控制措施，防治结合则强调在职业病危害因素已经存在的情况下，要同时进行防治工作，以最大程度地保障劳动者的健康。

2.职业病危害因素分类不包括以下哪一项（）

A.生产性粉尘

B.毒物

C.噪声

D.社会心理因素

答案：D

解析：职业病危害因素主要包括生产性粉尘、毒物、噪声、振动、高温、低温、辐射等物理因素以及生物因素。社会心理因素虽然也会对劳动者的健康产生影响，但目前并未被列为职业病危害因素分类之一。

3.职业病诊断应当由哪些专业人员共同进行（）

A.医师和护士

B.企业负责人和医务人员

C.职业病诊断机构和医疗卫生机构的专业医师

D.安监部门和技术部门的工作人员

答案：C

解析：职业病诊断应当由职业病诊断机构和医疗卫生机构的专业医师共同进行。职业病诊断需要具备专业的医学知识和丰富的实践经验，因此必须由具备相应资质的专业医师来进行，以确保诊断的准确性和权威性。

4.职业病病人应当及时到什么机构进行诊断（）

A.任何医疗机构

B.企业医务室

C.具备资质的职业病诊断机构

D.参加社会保险的定点医疗机构

答案：C

解析：职业病病人应当及时到具备资质的职业病诊断机构进行诊断。职业病诊断机构是指依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，这些机构具备进行职业病诊断所需的设备、技术和专业人员，能够提供准确、可靠的诊断服务。

5.用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测的目的是（）

A.为了完成上级部门的任务

B.为了证明单位没有安全问题

C.为了及时发现和控制职业病危害

D.为了提高单位的知名度

答案：C

解析：用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测的目的是为了及时发现和控制职业病危害。通过定期检测，可以了解工作场所职业病危害因素的水平，及时发现超标情况并采取相应的控制措施，以保护劳动者的健康。

6.职业病病人享有哪些权益（）

A.病假工资、医疗补助

B.停工留薪期、医疗费用报销

C.职业康复、社会保障

D.以上都是

答案：D

解析：职业病病人享有多种权益，包括病假工资、医疗补助、停工留薪期、医疗费用报销、职业康复、社会保障等。这些权益是为了保障职业病病人的基本生活和经济利益，帮助他们尽快康复并重返工作岗位。

7.职业病防治法的立法目的是（）

A.为了控制职业病危害，保护劳动者健康

B.为了提高企业的经济效益

C.为了加强劳动安全监督

D.为了促进经济发展

答案：A

解析：职业病防治法的立法目的是为了控制职业病危害，保护劳动者健康。职业病防治法是一部专门规范职业病防治工作的法律，其核心目的是通过法律手段控制职业病危害，保护劳动者的健康权益，促进社会的和谐稳定。

8.职业病危害警示标识应当设置在哪些地方（）

A.职业病危害因素产生部位

B.职业病危害因素浓度超过标准的区域

C.可能产生职业病危害的设备上

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害警示标识应当设置在职业病危害因素产生部位、职业病危害因素浓度超过标准的区域以及可能产生职业病危害的设备上。通过设置警示标识，可以提醒劳动者注意职业病危害，采取必要的防护措施，以降低职业病发病风险。

9.职业病病人康复后，用人单位可以（）

A.解除劳动合同

B.降低工资标准

C.安排合适的岗位

D.限制其职业发展

答案：C

解析：职业病病人康复后，用人单位应当根据其健康状况，安排合适的岗位。职业病康复后的劳动者可能需要一定的康复期或者需要从事一些较为轻松的工作，用人单位应当给予合理的照顾和安排，帮助他们尽快康复并重返工作岗位。

10.职业病防治工作的责任主体是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.政府部门

D.社会各界

答案：B

解析：职业病防治工作的责任主体是用人单位。用人单位是职业病危害的直接来源，也是职业病防治工作的主要责任承担者。用人单位应当采取有效的职业病防治措施，保护劳动者的健康权益，并承担相应的法律责任。

11.用人单位在产生职业病危害的作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布哪些内容（）

A.职业病危害因素种类

B.职业病危害因素浓度或强度

C.职业病防护设施

D.以上都是

答案：D

解析：用人单位在产生职业病危害的作业