保障局征集就业见习人员的模拟试卷及一套完整答案详解.docxVIP

保障局征集就业见习人员的模拟试卷及一套完整答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国就业见习政策的主要目的是什么？()

A.提高见习人员的就业技能

B.帮助企业降低用工成本

C.促进就业，缓解就业压力

D.增加见习人员的收入

2.参加就业见习的人员应当具备哪些条件？()

A.已满18周岁，未满35周岁

B.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规

C.有一定的工作经验和技能

D.具有全日制普通高等学校专科及以上学历

3.就业见习期限一般为多长时间？()

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至2年

D.2年至3年

4.见习单位应当为见习人员提供哪些保障？()

A.工资待遇、社会保险、劳动保护

B.工资待遇、住宿条件、交通补贴

C.工资待遇、培训机会、晋升空间

D.工资待遇、伙食补贴、带薪休假

5.见习人员违反劳动合同，见习单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需提前通知

D.可以，但需支付赔偿金

6.见习人员见习期满后，见习单位必须留用吗？()

A.必须留用

B.可以留用，也可以不留用

C.必须提供就业推荐信

D.必须支付违约金

7.见习期间，见习人员发生意外伤害，责任由谁承担？()

A.见习人员本人承担

B.见习单位承担

C.见习单位和见习人员共同承担

D.国家承担

8.见习人员对见习单位有哪些权利？()

A.获得劳动报酬、社会保险、劳动保护

B.参加培训、晋升、评优评先

C.提出辞职、投诉、申诉

D.以上都是

9.见习单位违反就业见习政策，将受到哪些处罚？()

A.警告、罚款、吊销营业执照

B.警告、罚款、取消见习资格

C.警告、罚款、降低信用等级

D.警告、罚款、暂停业务活动

10.就业见习政策的主要实施机构是什么？()

A.劳动和社会保障部门

B.教育部门

C.企业协会

D.工会

二、多选题(共5题)

11.参加就业见习的人员需要满足哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有全日制普通高等学校专科及以上学历

D.已满18周岁，未满35周岁

12.就业见习政策鼓励哪些类型的单位参与？()

A.国有企业

B.民营企业

C.外资企业

D.社会组织

13.见习单位在见习期间应保障见习人员哪些权益？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.劳动保护

D.培训机会

14.就业见习期满后，见习人员可以享受哪些服务？()

A.提供就业推荐服务

B.提供职业规划指导

C.提供职业技能培训

D.提供求职信息查询

15.就业见习政策的主要目的是什么？()

A.促进就业，缓解就业压力

B.帮助青年人积累工作经验

C.提高青年人的就业竞争力

D.促进青年人的全面发展

三、填空题(共5题)

16.就业见习政策是针对______群体制定的，旨在帮助他们积累工作经验，提高就业竞争力。

17.就业见习期限一般为______，具体期限由见习单位和见习人员协商确定。

18.见习单位应当为见习人员提供______，确保见习人员的基本权益。

19.就业见习政策实施过程中，______负责监督和管理，确保政策落实到位。

20.见习期满后，见习人员可根据自身情况选择______，继续提高自身就业能力。

四、判断题(共5题)

21.参加就业见习的人员需支付社会保险费用。()

A.正确B.错误

22.见习人员的见习期限不得超过6个月。()

A.正确B.错误

23.见习单位在见习期间有权解除见习人员的劳动合同。()

A.正确B.错误

24.就业见习政策是专门针对国有企业员工制定的。()

A.正确B.错误

25.见习人员对见习单位提供的劳动条件有知情权和选择权。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明就业见习政策的意义。

27.见习人员在见习期间有哪些权利和义务？

28.见习单位在实施就业见习政策时应注意哪些问题？

29.就业见习政策如何保障见习人员的合法权益？

30.就业见习政策对促进区域经济发展有哪些积极作用？

保障局征集就业见习人员的模拟试卷及一套完整答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解