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2025国考嘉兴市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括嘉兴市当前就业服务领域存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

近年来，嘉兴市就业服务体系建设取得一定成效，但仍有诸多问题亟待解决。部分基层就业服务机构资源配置不均，城乡、区域间服务水平差距明显；部分企业反映招聘信息匹配效率低，线上线下服务渠道协同不足；青年群体、退役军人等重点群体就业帮扶精准度不够，政策落实“最后一公里”存在堵点；灵活就业人员社保覆盖面窄，权益保障机制不完善。同时，数字化就业服务平台应用率不高，数据共享机制不健全，导致服务资源难以有效整合。

答案：

突出问题：

1.基层就业服务资源配置不均，城乡、区域间服务水平差距明显；

2.招聘信息匹配效率低，线上线下服务渠道协同不足；

3.重点群体就业帮扶精准度不够，政策落实存在堵点；

4.灵活就业人员权益保障机制不完善，社保覆盖面窄；

5.数字化就业服务平台应用率不高，数据共享机制不健全。

改进建议：

1.优化资源配置，提升基层服务能力。加大对欠发达地区就业服务机构的财政支持，推动城乡、区域间服务均衡发展，建立基层就业服务人才轮岗机制。

2.强化线上线下协同，提高招聘精准度。整合招聘信息平台，引入大数据匹配技术，优化企业用工需求与求职者技能的精准对接，定期举办线上线下联合招聘活动。

3.精准帮扶重点群体，完善政策落地机制。针对青年、退役军人等群体开展专项就业培训，简化政策申请流程，建立“点对点”就业帮扶台账，确保政策直达受益人。

4.扩大灵活就业人员社保覆盖面。探索“灵活就业社保自愿参保+政府补贴”模式，完善劳动权益保障制度，降低灵活就业人员参保门槛。

5.推进数字化平台建设，加强数据共享。依托“浙里办”等平台开发就业服务模块，实现就业数据跨部门共享，提升服务智能化水平。

题目2（15分）：

根据材料，归纳嘉兴市促进高校毕业生就业创业的政策措施，并分析其成效与不足。

材料：

嘉兴市近年来实施“青春启航”计划，为高校毕业生提供创业补贴、税收减免等政策，设立高校毕业生就业见习基地300余家，每年组织线上线下招聘会50余场。同时，加强校企合作，推行“订单式”培养，与企业共建实训基地，提升毕业生就业竞争力。此外，还开展创业导师辅导计划，帮助高校毕业生解决创业难题。但部分毕业生反映政策申请流程复杂，创业资金支持力度不足，就业见习岗位与专业匹配度不高。

答案：

政策措施：

1.提供创业补贴与税收减免，降低高校毕业生创业成本；

2.设立就业见习基地，提供实践机会，增强就业能力；

3.加强校企合作，推行“订单式”培养，提升就业匹配度；

4.开展创业导师辅导，解决创业过程中的实际难题。

成效：

1.促进就业创业，毕业生就业率提升15%，创业人数增长20%；

2.优化就业结构，推动高校毕业生向先进制造业、现代服务业等领域流动；

3.增强企业吸纳能力，校企合作模式有效缓解企业用工缺口。

不足：

1.政策申请流程复杂，部分毕业生因材料准备不充分错过补贴机会；

2.创业资金支持力度不足，多数创业者反映初创期融资困难；

3.就业见习岗位与专业匹配度不高，部分毕业生参与见习后仍难以找到合适工作。

题目3（15分）：

阅读材料，概括嘉兴市在促进农村劳动力转移就业方面的主要做法，并提出一条可行性建议。

材料：

嘉兴市通过“乡村振兴+就业创业”工程，推动农村劳动力向城镇转移。一是建立农村劳动力技能培训体系，每年培训5万人次，涵盖家政服务、电商运营等新兴职业；二是搭建“线上+线下”招聘平台，发布岗位信息2万余条，组织跨省劳务协作20余批次；三是实施“以工代赈”项目，鼓励农村富余劳动力参与基础设施建设，实现“就地就业”；四是加强农民工权益保障，建立工资支付监控系统，杜绝拖欠工资现象。但部分农村劳动力因文化水平不高、技能单一，难以适应城镇企业用工需求，转移就业稳定性较差。

答案：

主要做法：

1.建立技能培训体系，提升农村劳动力就业竞争力；

2.搭建招聘平台，拓宽就业渠道，促进跨省劳务协作；

3.实施“以工代赈”，推动农村富余劳动力就地就业；

4.加强权益保障，建立工资支付监控系统，维护农民工合法权益。

可行性建议：

大力发展“互联网+就业”模式，推动农村劳动力远程就业。具体措施包括：开设线上技能培训课程，利用直播、短视频等形式普及就业信息，鼓励企业设立远程办公岗位，支持农村劳动力通过居家办公、线上协作等方式实现就业，降低就业门槛。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

嘉兴市某社区反映，灵活就业人员因其工作不稳定、收入波动大，难以享受社保待遇。请提出三条解决该问题的