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2025企业公司与员工签订的竞业禁止合同范本

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

入职日期：

职位：

鉴于乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在职或离职后从事与甲方具有竞争关系的业务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1竞业禁止：指乙方在受聘于甲方期间及离职后，不得在与甲方有竞争关系的业务或行业中从事与甲方相同或类似的工作，或者以任何形式投资、参与、协助其他企业从事与甲方构成竞争关系的业务。

1.2商业秘密：指甲方所有的未公开的商业信息，包括但不限于客户名单、业务计划、财务数据、技术资料、产品研发信息、市场策略、内部管理流程等。

1.3禁止期限：乙方在本合同约定的竞业禁止期限内，应当遵守本合同的约定，不得从事任何违反竞业禁止义务的行为。

第二条竞业禁止期限

2.1本合同的竞业禁止期限为年，自本合同签订之日起计算，至年月日届满。

2.2如乙方在竞业禁止期限内提前终止与甲方的劳动关系，本合同的竞业禁止期限仍自劳动关系终止之日起计算。

2.3若乙方因违反本合同约定的竞业禁止义务，导致甲方遭受重大损失，甲方有权要求乙方延长竞业禁止期限，具体延长方式由双方另行协商确定。

第三条竞业禁止范围

3.1乙方在受聘于甲方期间及离职后，不得直接或间接地从事以下行为：

a)在与甲方具有竞争关系的企业中担任任何职务，包括但不限于合伙人、董事、监事、高级管理人员、普通职员等；

b)为与甲方具有竞争关系的企业提供任何形式的咨询服务、技术指导、业务支持等；

c)投资、参与、协助任何与甲方业务构成竞争关系的企业，或通过任何形式控制、参股与甲方业务构成竞争关系的企业；

d)利用甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，从事任何与甲方业务相竞争的活动。

3.2本合同所述的“与甲方具有竞争关系的企业”包括但不限于以下情形：

a)从事与甲方相同或相似业务的企业；

b)生产、销售与甲方同类产品或服务的企业；

c)与甲方在市场份额、客户资源、技术领域等方面存在竞争关系的企业。

第四条经济补偿

4.1甲方同意在乙方遵守本合同约定的竞业禁止义务的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金的标准为：每月人民币元（大写：元整）。补偿金自本合同签订之日起，按月支付，具体支付方式为：。

4.2若乙方在竞业禁止期限内违反本合同约定的义务，甲方有权立即停止支付补偿金，并要求乙方返还已经支付的补偿金。

4.3本条所述的经济补偿金不包括甲方支付的工资、奖金、福利等其他任何形式的劳动报酬。

第五条保密义务

5.1乙方在受聘于甲方期间及离职后，应当遵守甲方的保密制度，严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得以任何形式向任何第三方披露。

5.2乙方在离职后，应当将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方，并不得保留任何副本或复制品。

5.3若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

第六条违约责任

6.1若乙方在受聘于甲方期间或离职后，违反本合同约定的竞业禁止义务或保密义务，甲方有权采取以下措施：

a)要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除影响；

b)要求乙方赔偿甲方遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、调查费等；

c)暂停或终止支付乙方的竞业禁止补偿金；

d)追究乙方的法律责任。

6.2若乙方在竞业禁止期限内违反本合同约定的义务，且情节严重，甲方有权解除本合同并不承担任何违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应当通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。