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物业项目安全员工作奖惩积分制度【物业管理经验分享】

物业项目安全员工作奖惩积分制度

为了调动员工工作的主动性，规范队伍建设，提高服务质量，树立XX的原则。结合各项管理制度和规章，制订本规定。经过实施《员工奖惩积分制度》,规范员工队伍的平常工作和行为举止。促进队伍建设，做到奖惩分明，打破干好干坏一个样的思想。为以后优异员工的评选提供依据。

?具体细则?

一、奖励积分的条件1、及时发现并抓获犯罪嫌疑人的。+10分

２、及时发现不安全隐患并及时上报或排除的。+10分?

3、本月中请销假制度贯彻很好的。+５分4、在服务过程中得到业主好评的。+5分

?5、拾金不昧并及时上交的。+5分??6、为集体建设提供好的建议并采取的。＋5分7、牺牲个人时间不计得失为集体服务的。+2分

８、得到主管以上领导好评的。＋２分

9、岗位上形象一直保持很好的。+2分1０、卫生原则高,主动主动清整的。+2分??二、处罚积分条件

1、工作方面（１)因工作失误导致较大损失的。（参考安全管理手册处罚规定执行)－10分（２)不服从管理、悲观怠工的。(不执行上级命令、不服从安排或执行不果断??打折扣的)-10分

?(3)工作期间打盹、睡觉的。-5分（4)因工作失误导致别人投诉的。(指有效的投诉）-5分

?(5)工作期间擅离工作岗位、窜岗与队员聊天的。-5分

?(６）不按规定擅自放人进入社区的。－５分（7)对进出社区的物品不登记或手续不齐全就放行的。-5分?

(８）人为损坏公物的。-５分

（9)对发生问题隐瞒不报的。-5分(1０)上班前集合迟到的。-２分??(１1)交接班期间交接不清的。－2分

（1２)上班时间不带工牌、不按规定着装的。-2分?

（１3）上班期间不带耳机或不按规定使用对讲机的。n

bｓp;-2分

（1４)岗位上形象差,座、卧、依托的。-2分?

（１5）不及时更换对讲机电池、收听对讲不及时的。－2分

(1６）在岗位上会友聊天的。－2分

（17）上班期间电话不关机、玩手机、看书报、听音乐或干与工作无关的事情。－２分2、生活方面??(1）不请假并夜不归宿的。-10分

（2)与队员之间发生矛盾，制造不团结因素的。（发生打架斗殴、拉帮接伙）-5分(3)无故不参加训练、培训的。(除正常休息和病假外都应参加）-5分

?（4）外出23:0０前不归宿的。-２分

?（5)卫生值曰清洁不洁净、原则低的。（参考宿舍管理制度执行)-2分三、奖惩实施措施

１、重要由各班长实施考核，做到公开透明化,每十天结合班务会进行讲评。

2、设立奖惩积分的底线,及时进行奖惩。（每季度对积分前十名者管理处予以一定的物质奖励并通报表扬，对扣分累计-10分以上的予以一定的处罚并批评教育。）3、管理处每个月要依照积分情况进行一次讲评,每季度进行一次奖励。做到物质奖励与精神奖励相结合，批评教育与物质处罚相结合。

?4、建立长久有效机制,搞好跟踪监督,保证效果。

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