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2025中铁一局选拔领导人员副职后备干部笔试历年参考题库附带答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.中铁一局2024年工作会提出的“1234+”工程中，“2”指的是（）。

A.聚焦“品质铁建”和“幸福员工”两大目标

B.深化改革和科技创新两大动力

C.工程承包和新兴产业两大主业

D.党建引领和风险防控两大保障

答案：A。解析：中铁一局2024年工作会明确“1234+”工程内涵：“1”是锚定“世界一流企业”总目标；“2”是聚焦“品质铁建”和“幸福员工”两大目标；“3”是强化党建引领、改革创新、人才强企三大支撑；“4”是攻坚规模增长、效益提升、风险防控、品牌升级四大任务；“+”是拓展新兴产业等特色工作。

2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。

A.职工代表大会

B.党委（党组）

C.监事会

D.战略委员会

答案：B。解析：条例第十三条规定，国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。

3.某铁路项目施工中，因连续暴雨导致隧道掌子面坍塌，造成2人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：D。解析：事故等级划分标准：一般事故（3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）；较大事故（3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万元直接经济损失）；重大事故（10-29人死亡，或50-99人重伤，或5000万-1亿元直接经济损失）；特别重大事故（30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失）。本题中2人重伤，属一般事故。

4.项目管理中，关键路径法（CPM）的核心是（）。

A.识别项目所有任务的依赖关系

B.确定项目中最长的任务序列

C.优化资源分配以缩短工期

D.计算任务的自由时差和总时差

答案：B。解析：关键路径是项目中时间最长的任务序列，决定了项目的最短完成时间。关键路径上的任务若延迟，将直接影响项目总工期，因此CPM的核心是确定关键路径。

5.下列不属于中铁一局“12345”企业文化核心理念体系中“5”的内容是（）。

A.诚信、创新、发展、和谐、共赢

B.安全、质量、效益、品牌、责任

C.忠诚、担当、坚韧、奉献、卓越

D.客户至上、员工为本、股东满意、社会认可、行业领先

答案：C。解析：中铁一局“12345”企业文化体系中，“5”指企业核心价值观“诚信、创新、发展、和谐、共赢”；企业经营理念“客户至上、员工为本、股东满意、社会认可、行业领先”；企业管理理念“安全、质量、效益、品牌、责任”。“忠诚、担当、坚韧、奉献、卓越”是员工行为准则。

6.领导班子民主生活会召开频率应为（）。

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每两年一次

答案：C。解析：《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》第四条明确，民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或延期召开的，应当报上级党组织同意。

7.某项目因设计变更导致成本增加，项目经理需向业主提交索赔报告。索赔的关键依据是（）。

A.施工日志

B.合同条款

C.监理会议纪要

D.成本核算表

答案：B。解析：工程索赔的核心是合同约定。根据《建设工程施工合同（示范文本）》，索赔须以合同为依据，证明对方违约或发生合同约定的索赔事件，因此合同条款是关键依据。

8.下列属于“三重一大”事项的是（）。

A.项目临时用工招聘

B.年度预算调整超过10%

C.项目部办公设备采购（5万元）

D.员工季度绩效考核结果公示

答案：B。解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。其中“大额度资金运作”一般指超过企业规定的重要资金调动和使用（如年度预算调整超过一定比例）。

9.安全生产“四不放过”原则中，“不放过”不包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.安全培训未覆盖不放过

答案：D。解析：“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

10.