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2025国考宁波市资产管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题)

(共1题,15分)

题目要求:

某市财政局委托第三方机构对宁波市国有资产管理情况开展专项调查,现请你根据给定材料,归纳整理宁波市国有资产管理中存在的突出问题,并简要分析问题产生的原因。要求:内容全面、逻辑清晰、语言精练,不超过300字。

给定材料(节选):

1.《宁波市2023年度国有资产管理报告》显示,部分国有企业闲置资产占比达20%,但闲置资产处置流程冗长,平均耗时6个月,低于全国平均水平2个月。

2.材料二反映,镇海区某国有企业因历史遗留问题,长期未开展资产盘点,账实不符率达15%,导致国有资产流失。

3.材料三指出,宁波市国有资产管理信息化平台建设滞后,各部门数据未实现互联互通,导致监管盲区。

4.材料四显示,部分国有企业在资产租赁过程中存在违规操作,如某市属企业将租赁收入用于非经营性支出,违反“收支两条线”规定。

5.材料五反映,宁波市国有资产管理人才队伍建设不足,市属企业中专业资产管理人员占比仅25%,远低于全国平均水平。

第二题(综合分析题)

(共1题,20分)

题目要求:

请根据给定材料,分析宁波市国有资产管理中“政企分开”与“政资分开”原则落实不到位的原因,并提出改进建议。要求:观点明确、分析深入、建议可行,不超过400字。

给定材料(节选):

1.材料一指出,宁波市部分市属企业仍承担政府职能,如某集团负责城市基础设施建设,导致资源错配。

2.材料二显示,某区财政局直接干预国有企业经营决策,要求企业采购特定供应商产品,违反市场化原则。

3.材料三反映,宁波市国有资产管理中“政资分开”尚未完全实现,部分国有资产仍由政府直接管理,缺乏市场化运作机制。

4.材料四指出,部分国有企业董事会建设不完善,政府官员兼任董事长现象普遍,导致企业决策行政化。

5.材料五显示,宁波市国有资产管理法规体系不健全,缺乏对“政企分开”“政资分开”的明确界定。

第三题(提出对策题)

(共1题,25分)

题目要求:

宁波市某国有企业因资产运营效率低下,被列入市国资委年度监管重点。请你结合给定材料,提出提升该企业资产运营效率的具体对策,并说明对策的可行性。要求:措施具体、论证充分、逻辑严谨,不超过500字。

给定材料(节选):

1.材料一显示,该企业固定资产利用率仅为65%,远低于行业平均水平。

2.材料二反映,企业资产评估机制不完善,部分资产价值高估,导致处置困难。

3.材料三指出,企业内部资产管理制度不健全,缺乏资产使用绩效考核机制。

4.材料四显示,该企业融资渠道单一,过度依赖银行贷款,财务风险较高。

5.材料五反映,宁波市缺乏对国有企业资产运营的第三方评估机构,导致监管缺位。

第四题(应用文写作题)

(共1题,30分)

题目要求:

假设你为宁波市国资委工作人员,现需草拟一份关于推进国有企业资产证券化工作的指导意见,发送至市属各国有企业。要求:格式规范、内容完整、语言得体,不超过600字。

第五题(文章论述题)

(共1题,40分)

题目要求:

请结合给定材料,围绕“新时代国有资产管理创新”这一主题,自选角度、自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明、论据充分、结构完整、语言流畅,不少于800字。

给定材料(节选):

1.材料一指出,宁波市近年来积极探索国有资产管理新模式,如引入区块链技术优化资产监管流程。

2.材料二显示,宁波市某国有企业通过混合所有制改革,提升资产运营效率,实现国有资产保值增值。

3.材料三反映,宁波市国有资产管理仍面临数字化水平不足、人才短缺等问题。

4.材料四指出,国家政策鼓励国有企业探索资产证券化、股权质押融资等创新手段。

5.材料五显示,宁波市国有资产管理与地方经济社会发展融合度不高,需进一步优化国有资本布局。

参考答案及解析

第一题(归纳概括题)参考答案(15分)

问题:

1.闲置资产处置流程冗长,监管不力;

2.部分企业账实不符,存在国有资产流失风险;

3.信息化平台建设滞后,数据孤岛现象严重;

4.违规操作频发,如资产租赁收入被挪用;

5.资产管理人才短缺,专业人才占比低。

原因:

1.制度不完善,缺乏高效处置机制;

2.盘点制度执行不到位,监管缺位;

3.信息化建设投入不足,协调机制缺失;

4.风险防控意识薄弱,违规成本低;

5.人才引进和培养机制不健全。

(字数:298字)

解析:

本题考查归纳概括能力,需紧扣材料中国有资产管理中的问题及原因。问题部分需全面覆盖材料中的显性问题,如处置流程冗长、账实不符等;原因部分需结合材料深挖问题背后的制度、监管、人才等根源。答案需分条列点,逻辑清晰。

第二题(综合分析题)参考答案(20分)

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