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2025年临时工劳动合同协议范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作建立劳动关系，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同起始时间为______年______月______日，终止时间为______年______月______日。工作任务为______（具体描述工作任务内容、目标和完成期限）。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在______（部门）从事______（具体岗位名称）工作，工作内容主要包括______（详细描述工作职责和任务）。乙方应按照甲方制定的岗位职责要求和标准完成工作任务。乙方的工作地点为______（主要工作地点），如因工作需要，甲方有权安排乙方在相关地点工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（乙方在本合同期内实际工作满六个月以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方在本单位累计工作时间确定，不满一年的，按一年计算；满一年不满十年的，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天；满二十年的，年休假十五天。甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方的本人意愿，统筹安排乙方休年休假）。

4.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或按______元/小时计算）。工资构成包括______（如基本工资、绩效工资、津贴补贴等）。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应保证乙方工资不低于______（填写当地最低工资标准）。

4.乙方依法享有加班工资、奖金、津贴、补贴等报酬。加班工资按照国家和地方有关规定计算支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，可以为乙方提供______（如餐补、交通补贴等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守有关安全生产规章制度和操作规程。

3.乙方有权对影响其安全和健康的工作条件提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七条合同的解除和终止

1.经双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款规定解除劳动合同：

(1)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(2)乙方在本单位连续订立二次固定期限劳动合同，且符合订立第三次固定期限劳动合同条件的。

5.本合同期满的，劳动合同终止。劳动合同终止时，甲方应依照国家有关规定给予乙方经济补偿（如符合法定情形）。

6.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿