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2025年劳动合同标准模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：_________________________

住所地：_____________________________________

联系电话：___________________________________

第二条劳动者基本信息

乙方（劳动者）姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：____________________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：___________________________________

第三条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（固定期限）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（无固定期限）本合同自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同止。

（以完成一定工作任务为期限）本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：____________________________________。

第四条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：_________________________，工作内容主要包括：____________________________________。

乙方的工作地点为：____________________________________。根据工作需要，甲方可以依法调整乙方的工作地点，但应提前三十日将变更后的工作地点书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。

第五条工作时间和休息休假

甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

（标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（综合计算工时制）甲方综合计算周期为______（月/季/年），平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方休息日休息。

（不定时工作制）乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要综合确定，甲方应保障乙方的休息权利。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等。乙方享有国家规定的各项假期。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成如下：____________________________________。

乙方试用期的工资为人民币____________元/月（或____________元/小时）。

乙方转正后的工资为人民币____________元/月（或____________元/小时）。

甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

第七条社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方有关规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方按照操作规程作业。

对可能产生职业病危害的岗位，甲方应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第九条培训

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。培训费用由甲方承担。

第十条保密义务和竞业限制

乙方在任职期间及按照法律规定或约定脱密期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。具体保密范围和保密期限按照甲方的保密制度执行。

（竞业限制）乙方在任职期间及离职后______年内，未经甲方同意，不