2025年军队文职人员公开招聘《管理学》练习题及答案.docx

2025年军队文职人员公开招聘《管理学》练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.科学管理理论的核心是提高劳动生产率，其创始人弗雷德里克·泰勒提出的“差别计件工资制”主要解决的问题是（）。

A.员工工作积极性不足

B.管理层级过多

C.部门间协调困难

D.组织结构僵化

答案：A

解析：泰勒认为，传统工资制（如固定工资）无法有效激励工人提高效率，差别计件工资制通过对超额完成任务者支付更高单价，对未完成者降低单价，直接解决了员工因缺乏激励而效率低下的问题。

2.某军队科研单位为完成某项紧急攻关任务，临时抽调不同专业的技术骨干组成