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2025项目管理聘用合同样本

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（聘用单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

地址：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要专业项目管理人员以确保项目的顺利实施和完成，乙方具备相应的职业资格和项目管理经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前日通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方受聘为项目经理，主要负责甲方项目的整体规划、执行和管理工作。

乙方的具体职责包括但不限于：

制定项目计划，明确项目目标、时间节点和资源分配；

负责与项目相关方的沟通协调，确保项目顺利推进；

监督项目执行情况，及时发现并解决项目中的问题；

对项目成果进行评估，编写项目总结报告；

遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按国家相关规定执行。

乙方享有弹性工作时间，具体安排由乙方根据项目需求自行调整，但需提前与甲方沟通并征得同意。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

乙方享有绩效奖金，具体标准为：

项目按时完成且质量达到合同要求的，奖金为人民币元；

项目提前完成且质量达到合同要求的，奖金为人民币元；

项目未按期完成或质量不符合要求的，无奖金。

乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金，甲方按月为乙方缴纳，缴纳基数和比例按照乙方的实际收入和国家规定执行。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定：

工作满年的，年休假为天；

工作满年的，年休假为天；

工作满年的，年休假为天。

乙方享有婚假、丧假、产假等国家规定的法定假期，具体假期天数按照国家规定执行。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

未提供必要的工作条件或工作环境；

违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

合同期满后，双方协商一致可以续签合同，具体事宜由双方另行商定。

第七条保密条款

乙方在合同期内及离职后年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于项目计划、客户资料、财务数据等。

乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动或为他人提供服务。

第八条竞业限制

在本合同履行期间及终止后