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医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案(推荐)

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医疗机构及其工作人员的廉洁自律意识，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，特制定本医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案。

一、工作目标

通过实施廉洁从业行动计划，在本医疗机构内构建起全方位、多层次的廉洁从业体系。使全体工作人员深刻认识廉洁从业的重要性，自觉遵守廉洁纪律，杜绝各类商业贿赂、回扣等违法违规行为。优化医疗服务流程，提高医疗服务质量，增强患者的满意度和信任度。建立健全长效监督机制，形成廉洁从业的良好氛围和文化，推动医疗机构健康、可持续发展。

二、实施范围

本方案适用于本医疗机构内的所有科室、部门以及全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、管理人员、后勤保障人员等。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立专项工作小组：由医疗机构主要负责人担任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员。明确小组职责，负责统筹协调、指导监督廉洁从业行动计划的实施。

2.制定详细工作方案：结合医疗机构实际情况，制定具有针对性和可操作性的廉洁从业行动计划实施方案。明确各阶段的工作任务、责任分工和时间节点。

3.召开动员大会：组织全体工作人员召开廉洁从业行动计划动员大会。在会上，传达国家和地方关于医疗卫生行业廉洁从业的政策要求，强调廉洁从业的重要性和紧迫性。介绍本次行动计划的总体目标、实施步骤和工作要求，使全体工作人员统一思想，提高认识。

（二）学习教育阶段（[具体时间区间2]）

1.开展专题培训：邀请纪检监察部门、法律专家等专业人士，为全体工作人员开展廉洁从业专题培训。培训内容包括法律法规、廉政准则、职业道德规范等方面。通过案例分析、警示教育等方式，使工作人员深刻认识到违法违规行为的后果和危害，增强廉洁自律意识。

2.组织廉政知识学习：为工作人员发放廉洁从业相关的学习资料，如《医疗卫生行业廉洁从业九项准则》等。组织工作人员进行自主学习，并定期开展廉政知识测试，检验学习效果。

3.开展主题讨论活动：以科室为单位，组织开展廉洁从业主题讨论活动。引导工作人员结合自身工作实际，讨论如何在日常工作中做到廉洁自律，如何防范廉洁风险。鼓励工作人员积极发言，分享自己的学习心得和体会。

（三）自查自纠阶段（[具体时间区间3]）

1.制定自查清单：根据廉洁从业的相关要求，制定详细的自查清单。清单内容包括医疗服务行为、药品和医疗器械采购、财务收支管理、科研项目经费使用等方面。

2.开展全面自查：各科室组织工作人员对照自查清单进行全面自查。要求工作人员认真查找自身存在的问题和不足，并如实填写自查报告。各科室负责人对本科室的自查情况进行审核，确保自查工作不走过场。

3.建立问题台账：对自查中发现的问题进行梳理和汇总，建立问题台账。明确问题的类型、责任人和整改期限，实行销号管理。

4.进行自纠整改：针对自查中发现的问题，各科室和工作人员要制定切实可行的整改措施，认真进行自纠整改。整改过程中，要注重标本兼治，建立健全长效机制，防止问题反弹。

（四）监督检查阶段（[具体时间区间4]）

1.内部监督检查：专项工作小组定期对各科室的廉洁从业情况进行监督检查。检查内容包括自查自纠工作的开展情况、问题整改落实情况、廉洁制度执行情况等。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，全面了解各科室的廉洁从业状况。

2.外部监督举报：设立举报信箱和举报电话，接受患者、家属和社会各界的监督举报。对举报的问题要及时进行调查核实，依法依规进行处理，并将处理结果及时反馈给举报人。

3.开展专项审计：邀请专业审计机构对医疗机构的财务收支、药品和医疗器械采购等重点领域进行专项审计。审计过程中，要严格按照审计程序和标准进行操作，确保审计结果的真实性和准确性。对审计中发现的问题，要及时进行整改，并追究相关人员的责任。

（五）巩固提升阶段（[具体时间区间5]）

1.总结经验教训：对廉洁从业行动计划的实施情况进行全面总结。总结工作中的经验和做法，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

2.完善制度建设：根据总结的经验教训，对医疗机构的廉洁从业相关制度进行修订和完善。建立健全长效机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上防范廉洁风险。

3.开展廉洁文化建设：通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地等方式，加强廉洁文化建设。营造浓厚的廉洁从业氛围，使廉洁意识深入人心，成为全体工作人员的自觉行动。

四、工作措施

（一）加强组织领导

医疗机构主要负责人要切实履行廉洁从业第一责任人的职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调廉洁从业工作。各分管领导要按照职责分工，抓好分管领域的廉洁从业工作。各科室负责人要认真落实本科室的廉洁从业工作任