2025版提前解除劳动合同协议书范本模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版提前解除劳动合同协议书范本模板

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就提前解除劳动关系一事达成一致，并依法签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议依据

甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）由于客观情况变化或其他合法原因，无法继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意提前解除原合同，并就解除事宜达成如下协议。

第二条协议生效时间

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。原合同自本协议生效之日起自动终止，双方劳动关系于年月日正式解除。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方解除合同前十二个月的平均工资

其中，乙方在甲方的工作年限不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。

甲方向乙方支付经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：元整），甲方应于本协议签订之日起日内以货币形式一次性支付给乙方。

乙方同意接受上述经济补偿金，并放弃要求甲方支付其他任何形式的经济补偿或赔偿的权利。

第四条社会保险和住房公积金处理

甲方应依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，截至劳动关系解除之日止的社会保险和住房公积金费用已全部缴纳完毕。

乙方确认其个人缴纳的社会保险费用已由甲方依法从其工资中代扣代缴，不存在任何欠缴或未缴情况。

劳动关系解除后，乙方的社会保险关系由其自行处理，甲方不再承担任何责任。

第五条工作交接与离职手续

乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方。

甲方应在乙方完成工作交接后及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

乙方承诺在离职后遵守甲方的商业秘密和技术秘密保护规定，不得以任何形式披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第六条双方权利义务终止

本协议签订后，甲乙双方的权利义务自劳动关系解除之日起终止，双方不再承担原合同约定的任何权利义务。

乙方不得以任何理由要求甲方继续提供劳动条件或任何形式的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、带薪年假等。

甲方不得以任何理由要求乙方继续履行原合同约定的义务，或以其他任何形式干扰乙方的正常生活和工作。

第七条争议解决

本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

本协议中任何一方的地址、联系方式等信息如有变更，应及时以书面形式通知另一方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。

第九条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日