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2025年职业健康安全师考试《职业健康管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理中，用人单位应建立的职业健康监护档案的主要内容不包括（）

A.职业接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊疗记录

D.个人生活饮食习惯

答案：D

解析：职业健康监护档案主要记录与职业暴露和健康相关的信息，包括职业接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗记录等。个人生活饮食习惯与职业健康无直接关联，不属于职业健康监护档案的主要内容。

2.职业健康管理计划制定的首要步骤是（）

A.确定职业健康目标

B.识别职业健康危害

C.评估职业健康风险

D.选择干预措施

答案：B

解析：制定职业健康管理计划需要先识别职业健康危害，才能进行后续的风险评估、目标确定和干预措施选择。识别职业健康危害是基础和前提。

3.职业健康检查结果异常时，用人单位应（）

A.立即解除劳动合同

B.告知劳动者本人并进行复查

C.直接进行职业病诊断

D.记录在案但不做任何处理

答案：B

解析：职业健康检查结果异常时，用人单位有义务告知劳动者本人，并根据情况安排复查或其他必要的医学观察，而不是立即解除合同、直接诊断或置之不理。

4.职业病诊断过程中，医学诊断证明书应由（）

A.用人单位负责人签署

B.劳动者本人签署

C.作出诊断的医疗卫生机构负责人签署

D.企业工会代表签署

答案：C

解析：职业病诊断证明书是医疗卫生机构作出诊断的结论性文件，必须由该机构的负责人签署，以保证诊断的严肃性和权威性。

5.职业健康培训的目的不包括（）

A.提高劳动者职业健康意识

B.掌握职业健康知识和技能

C.确保劳动者遵守操作规程

D.减少职业病发病率和损失

答案：C

解析：职业健康培训旨在提高劳动者的职业健康意识、知识和技能，最终目的是减少职业病发病率和损失。确保劳动者遵守操作规程更多依赖于安全管理和监督，而非培训本身的主要目的。

6.用人单位应对职业病危害因素进行检测、评价的频率主要依据（）

A.国家标准要求

B.职业健康检查结果

C.生产工艺变化情况

D.用人单位经济效益

答案：C

解析：职业病危害因素检测、评价的频率应根据生产工艺变化情况、新的接触水平等因素确定，以确保其与实际暴露情况相符。国家标准是基本要求，但不是唯一依据。

7.职业健康管理体系文件中，核心文件是（）

A.职业健康手册

B.职业健康程序文件

C.作业指导书

D.职业健康记录

答案：A

解析：职业健康管理体系文件中，职业健康手册是纲领性文件，规定了体系的范围、方针、目标、组织结构和职责等，是体系的核心文件。

8.职业病防治工作应遵循的基本原则是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，科学管理

C.统筹规划，合理布局

D.统一标准，分级负责

答案：A

解析：职业病防治工作应遵循“预防为主，防治结合”的基本原则，这是职业病防治工作的根本指导方针。

9.职业健康检查发现疑似职业病时，医疗卫生机构应（）

A.立即出具诊断证明书

B.告知用人单位并进行复查

C.直接安排职业病治疗

D.不作任何处理

答案：B

解析：职业健康检查发现疑似职业病时，医疗卫生机构有义务告知用人单位，并建议进行复查或进一步检查，以明确诊断，而不是立即出具诊断证明书、直接治疗或置之不理。

10.职业健康档案的保存期限至少为（）

A.用人单位解散后1年

B.劳动者离岗后2年

C.职业病发病后5年

D.劳动者退休后30年

答案：D

解析：职业健康档案应至少保存劳动者离岗后30年，或自职业健康检查之日起不少于30年，以确保职业健康信息的长期追溯和管理。

11.职业健康检查结果正常，但劳动者提出复查要求时，用人单位应（）

A.拒绝，检查结果已正常

B.告知劳动者无需复查，并记录在案

C.必须满足劳动者要求，安排复查

D.建议劳动者在脱离接触后一段时间再复查

答案：B

解析：根据职业健康管理相关规定，劳动者对职业健康检查结果有疑问或要求复查时，用人单位应予以配合。但如果检查结果正常，用人单位可以告知劳动者无需复查，但应记录劳动者提出复查的要求和用人单位的处理情况。并非必须满足复查要求，也不应随意安排复查。

12.用人单位制定职业健康目标时，应主要考虑（）

A.当地环境质量状况

B.用人单位经济承受能力

C.职业病危害因素检测结果

D.法律法规和员工健康期望

答案：D

解析：用人单位制定职业健康目标应基于法律法规的要求，并考虑员工的健康期望和职业健康风险的状况。虽然检测结果、环境质量、经济能力等都是重要因素，但法律合规性和员工健康是首要考虑因素。

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