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2025年职业卫生安全师职业资格考试《职业危害防治技术》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业危害防治工作的核心目标是（）

A.提高生产效率

B.降低企业成本

C.预防职业病的发生

D.加强员工培训

答案：C

解析：职业危害防治工作的根本目的是保护劳动者的健康，预防职业病的发生和发展。提高生产效率和降低成本是企业的经营目标，而加强员工培训是手段之一，但不是核心目标。

2.以下哪种物质不属于常见的职业性粉尘（）

A.煤尘

B.石棉尘

C.滑石粉

D.金属磨料粉尘

答案：D

解析：煤尘、石棉尘和滑石粉都是常见的职业性粉尘，主要来源于矿山、建材、化工等行业。金属磨料粉尘虽然也是一种粉尘，但通常在机械加工、研磨等过程中产生，不属于常见的职业性粉尘范畴。

3.在职业病防治工作中，哪项措施最为根本（）

A.定期体检

B.使用防护设备

C.改善工作环境

D.加强个人卫生

答案：C

解析：改善工作环境是预防职业病发生的最根本措施。虽然定期体检、使用防护设备和加强个人卫生也是重要的防治措施，但它们都是在工作环境存在职业危害因素时的补充措施。只有从根本上改善工作环境，才能有效消除或控制职业危害因素，从而预防职业病的发生。

4.职业病诊断的主要依据是（）

A.病历资料

B.职业史

C.职业接触史

D.实验室检查结果

答案：B

解析：职业病诊断的主要依据是职业史，即劳动者在职业活动中接触职业危害因素的情况。职业史是判断劳动者是否患有职业病的重要依据，包括接触职业危害因素的种类、浓度、时间、工种、工作环境等。病历资料、实验室检查结果等可以作为辅助依据，但不是主要依据。

5.工作场所空气中粉尘浓度监测的目的是（）

A.确定粉尘种类

B.评估粉尘危害程度

C.规定粉尘标准

D.计算粉尘排放量

答案：B

解析：工作场所空气中粉尘浓度监测的主要目的是评估粉尘危害程度，为制定和实施粉尘控制措施提供科学依据。通过监测粉尘浓度，可以了解工作场所粉尘污染状况，判断粉尘危害程度，从而采取相应的控制措施，保护劳动者健康。

6.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测的周期是（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A

解析：职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测。根据相关标准，定期检测的周期一般为每年一次。通过定期检测，可以了解工作场所职业病危害因素的变化情况，及时采取控制措施，防止职业病的发生。

7.以下哪种职业病不属于尘肺病（）

A.煤工尘肺

B.石棉肺

C.矽肺

D.肺结核

答案：D

解析：尘肺病是指在生产过程中因长期吸入粉尘而引起的肺部疾病。煤工尘肺、石棉肺和矽肺都是常见的尘肺病，分别由煤尘、石棉尘和矽尘引起。肺结核是一种细菌性传染病，与职业性粉尘接触没有直接关系，因此不属于尘肺病。

8.在职业危害防治工作中，哪项措施属于工程技术控制措施（）

A.佩戴防尘口罩

B.安装通风设备

C.定期进行职业健康检查

D.加强个人卫生教育

答案：B

解析：工程技术控制措施是指通过改变生产工艺、设备、设施等工程技术手段，消除或控制职业危害因素的措施。安装通风设备是一种典型的工程技术控制措施，可以有效降低工作场所空气中有害物质的浓度。佩戴防尘口罩、定期进行职业健康检查和加强个人卫生教育都属于个体防护措施和健康监护措施，不属于工程技术控制措施。

9.职业病诊断机构出具的诊断证明书应当包括哪些内容（）

A.劳动者的职业接触史

B.职业病诊断结果

C.诊断机构名称和印章

D.以上都是

答案：D

解析：职业病诊断机构出具的诊断证明书应当包括劳动者的职业接触史、职业病诊断结果、诊断机构名称和印章等内容。完整的诊断证明书应当包含以上所有信息，以便作为职业病诊断的依据和凭证。

10.职业病病人应当享有的待遇包括（）

A.医疗保障

B.停工留薪期工资

C.职业康复

D.以上都是

答案：D

解析：职业病病人应当享有医疗救治、社会保障和职业康复等权利。根据职业病防治法规定，职业病病人应当得到医疗保障，在停工留薪期内享有原工资待遇，并可以根据病情需要进行职业康复。因此，职业病病人应当享有的待遇包括医疗保障、停工留薪期工资和职业康复等。

11.用人单位在产生职业病危害的作业场所，应当设置哪些警示标识（）

A.警告标识

B.禁止标识

C.指令标识

D.以上都是

答案：D

解析：根据职业病防治要求，产生职业病危害的作业场所必须设置相应的警示标识。警示标识包括警告标识、禁止标识和指令标识等，用于提醒和警示劳动者