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2025年巡察人员工作总结

一、

（一）指导思想

2025年，巡察人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，严格落实中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》及上级党委巡察工作要求，牢牢把握“两个维护”根本任务，聚焦“四个落实”监督重点，紧扣“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察方针，将政治巡察与专项治理、日常监督有机结合，确保巡察工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）工作目标

全年巡察工作以“精准发现问题、推动整改落实、促进规范提升”为核心目标，着力解决基层党的领导和监督虚化弱化、群众身边的腐败和不正之风、形式主义官僚主义突出问题。通过高质量巡察，推动被巡察党组织强化管党治党政治责任，完善制度机制，提升治理效能，实现“巡察一批、规范一片、带动一面”的综合效果，为区域经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

（三）组织部署

1.强化统筹谋划。年初制定《2025年巡察工作要点》，明确“常规巡察全覆盖+专项巡察点穴式”的巡察模式，计划开展3轮常规巡察，覆盖8个县（区）直单位、12个乡镇（街道）及30个村（社区），同步开展优化营商环境、乡村振兴领域2项专项巡察。

2.配强巡察队伍。建立巡察人才库，从纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调骨干力量，组建4个巡察组，每组配备组长1名、副组长2名，巡察专员6-8名，实行“一次一授权、一组一方案”，确保巡察队伍专业化、年轻化。

3.严格过程管控。建立“巡察前培训、巡察中督导、巡察后评估”全流程机制，巡察启动前开展政策法规、业务技能集中培训；巡察期间实行“周调度、月通报”，及时解决发现问题偏差；巡察结束后开展满意度测评，结果纳入年度考核。

（四）巡察覆盖

全年累计完成对50个党组织的巡察任务，其中县（区）直单位8个、乡镇（街道）12个、村（社区）30个，实现乡镇（街道）巡察全覆盖，村（社区）巡察覆盖率达65%。同步完成对2023年巡察整改“回头看”，推动解决整改不到位问题23个，整改完成率提升至98%。通过“全面覆盖+重点突破”，有效打通全面从严治党“最后一公里”。

二、巡察工作实施与成效

（一）巡察准备阶段

1.制定详细巡察方案

2025年初，巡察工作组依据年度工作要点，针对每个被巡察单位的特点，制定了个性化的巡察方案。方案明确了巡察目标、范围、方法和时间表，确保巡察工作有的放矢。例如，对于乡镇单位，重点聚焦乡村振兴政策落实情况，包括项目资金使用、干部帮扶措施等；对于县直单位，关注优化营商环境政策执行，如行政审批效率、企业服务满意度等。方案细化了巡察流程，分阶段列出任务清单，如前期准备、中期实施、后期整改等环节。同时，方案强调了巡察纪律，要求成员严格遵守中央八项规定精神，杜绝形式主义，确保工作严肃性和公正性。方案还设置了风险评估机制，针对可能遇到的阻力，如被巡察单位不配合问题，制定了应对策略，如加强沟通协调或向上级汇报。

2.精心组建巡察队伍

巡察队伍的组建是成功的关键。2025年，巡察工作组从纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调经验丰富的骨干人员，组建了4个巡察组。每组由1名组长、2名副组长和6-8名巡察专员组成。选拔过程中，注重成员的专业背景和实战经验，确保团队具备发现问题的能力。例如，审计人员负责财务检查，组织人员负责干部考察，财政人员负责预算审核。同时，实行“一次一授权”机制，避免利益冲突，保持队伍的独立性和客观性。队伍组建后，进行了团队建设活动，如集体学习讨论，增强协作精神。此外，巡察组还建立了轮岗制度，成员在不同单位间轮换，防止长期固定带来的懈怠问题。整个组建过程耗时两周，确保了队伍的专业性和活力。

3.开展前期培训

在巡察启动前，巡察组全体成员参加了为期一周的集中培训。培训内容包括巡察政策法规、业务技能、谈话技巧等。通过案例分析、模拟演练等方式，提升巡察人员的专业素养。例如，培训中讲解了《中国共产党巡视工作条例》，结合实际案例，如某单位财务违规案例，分析问题根源；模拟演练了谈话场景，如何与不同层级人员沟通，获取真实信息。培训还强调了巡察工作的政治性和纪律性，要求成员严格遵守保密规定，不得泄露巡察内容。培训后，所有成员进行了考核，确保培训效果。考核内容包括政策测试和实操评估，如模拟撰写巡察报告。培训结束后，成员们纷纷表示，培训提升了他们的信心和能力，为后续工作奠定了坚实基础。

（二）巡察实施阶段

1.进驻被巡察单位

巡察组进驻被巡察单位时，举行了简短的见面会。会上，组长宣读了巡察通知，明确了巡察的目的、内容和要求，强调巡察不干预被巡察单位的正常工作。被巡察单位党组织负责人作了表态发言，表示将积极配合巡察工作，提供必要条件。进驻后，巡察组张贴了巡察公告，公布了举报电话和邮箱，方便群众反映问题。公告内容包括巡察时间、