2025临时保洁劳务用工合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025临时保洁劳务用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（以下简称“用工单位”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“劳务人员”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居地址：

联系方式：

鉴于甲方因保洁服务需要，乙方愿意为甲方提供保洁劳务服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定/以完成单项工作为期限），自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

本合同为非全日制用工合同，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，最长不超过个月。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成保洁任务，确保工作质量达到甲方指定的标准。

2.3乙方应遵守甲方制定的保洁工作流程、操作规范及相关规章制度。

2.4乙方应服从甲方的工作安排，包括但不限于工作时间的调整、工作地点的变更等。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为（具体时间安排），包括但不限于白班、晚班、周末班等。具体排班表由甲方根据工作需要制定并通知乙方。

3.2乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按照不低于当地最低工资标准的%（大写：百分之）支付乙方的劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬按（小时/日/月）计算，具体标准为：（金额）。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬不包括加班工资，加班工资按照国家有关规定另行计算。

4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式详见本合同第八条。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，费用由甲乙双方按照国家规定比例共同承担。

5.2乙方同意其社会保险关系由甲方代办，相关手续由乙方配合完成。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

5.4乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。迟到或早退超过分钟的，视为旷工半天。

6.3乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或擅自动用甲方设备、物品。

6.4乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所赌博、酗酒或吸烟。

6.5乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣薪或解除合同的处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，且不支付任何经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3有下列情形之一的，本合同终