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临时用工补充协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方已签订[原劳动合同名称]（以下简称“原合同”），现根据甲方业务发展的临时性需求以及乙方的意愿，经双方友好协商，就临时用工相关事宜达成如下补充协议，以资共同遵守。

一、临时用工期限

本补充协议约定的临时用工期限自[起始日期]起至[结束日期]止。该期限为临时性工作任务所设定，到期后，若双方无进一步合作意向，本补充协议自动终止。

（1）在临时用工期限开始前，甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方具体的到岗时间及工作安排，确保乙方有足够时间做好相应准备。

（2）若因甲方业务需要，临时用工期限需延长，甲方应在原期限届满前[X]个工作日书面通知乙方，经乙方同意后，双方可另行签订补充协议约定延长的期限及相关事宜。

如临时工作任务提前完成，本补充协议可提前终止，但甲方应提前[X]个工作日书面通知乙方，并按照实际工作天数结算工资及相关费用。

二、工作内容及工作地点

乙方同意在临时用工期间，按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

（1）甲方应向乙方明确工作任务的具体内容、目标及要求，并提供必要的工作指导和培训，以确保乙方能够顺利开展工作。

（2）乙方在工作过程中应遵守甲方的工作流程和规章制度，如有任何疑问或需要调整工作安排，应及时与甲方沟通。

工作地点为[具体工作地点]。若因工作需要，甲方要求乙方到其他地点工作，甲方应提前告知乙方，并为乙方提供必要的交通、住宿等便利条件或相应补贴。

（1）若工作地点变更涉及跨地区，甲方应与乙方协商一致，并考虑乙方的实际困难，如提供合理的交通补贴或安排住宿等。

（2）乙方应积极配合甲方的工作地点变更安排，如因个人原因无法前往新的工作地点，应提前告知甲方，双方协商解决方案。

三、工作时间和休息休假

乙方在临时用工期间的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

（1）若实行标准工时制，乙方每天工作时间为[X]小时，每周工作[X]天。甲方应保证乙方每周至少休息[X]天。

（2）若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，确保乙方的工作时间符合相关要求，并保障乙方的休息权利。

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

（1）乙方在临时用工期间累计工作满一定期限的，按照国家规定享受年假。年假天数根据乙方的累计工作年限确定。

（2）乙方请病假应按照甲方的规定提供相关证明材料，甲方应按照法律法规的要求支付病假工资。

（3）乙方婚假、产假（陪产假）等假期按照国家和地方相关规定执行，甲方应依法保障乙方在这些假期中的权益。

四、劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

（1）乙方的临时用工工资为每小时/每天/每月[X]元（大写：[大写金额]）。具体工资计算方式为：若按小时计算，月工资=实际工作小时数×每小时工资；若按天计算，月工资=实际工作天数×每天工资；若按月计算，月工资=每月固定工资。

（2）甲方将在每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，发薪日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可能给予乙方奖金或其他形式的奖励。奖金或奖励的发放条件、金额及方式由甲方根据实际情况确定，并提前向乙方说明。

（1）奖金或奖励的评定标准应明确、公平、合理，主要依据乙方的工作成果、工作效率、工作质量等方面进行评估。

（2）甲方应在奖金或奖励评定后[X]个工作日内通知乙方，并在通知后的[X]个工作日内将奖金或奖励发放至乙方工资账户。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照规定由甲乙双方各自承担相应部分。

（1）甲方应在本补充协议签订后的[X]个工作日内为乙方办理社会保险参保手续，确保乙方能够及时享受社会保险待遇。

（2）若因甲方原因导致乙方未能按时参保或享受社会保险待遇，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

乙方在临时用工期间享有甲方提供的以下福利待遇：

（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。劳动保护用品的种类、标准和发放周期由甲方根据工作岗位的实际需要确定。

（2）乙方有权享受甲方提供的工作餐或餐补，餐补标准为每天[X]元。

（3）甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳