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清廉医院建设总结(推荐)

清廉医院建设是深化医药卫生体制改革、保障医疗卫生事业健康发展的重要举措，对于提升医院整体形象、增强群众就医获得感具有深远意义。我院高度重视清廉医院建设工作，将其作为一项重要的政治任务和医院发展的重要保障，以党风廉政建设为引领，以行风建设为重点，以制度建设为保障，全方位、多层次推进清廉医院建设，取得了显著成效。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了以党委书记、院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。定期召开清廉医院建设工作专题会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。制定了《清廉医院建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务和时间节点，将清廉医院建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。

（二）强化教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育：通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、廉政党课等形式，组织党员干部和职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业的各项规章制度，增强廉洁自律意识。邀请纪检监察部门的专家作廉政专题报告，剖析典型案例，开展警示教育，引导干部职工深刻认识腐败的危害性，自觉遵守廉洁从业规定。

2.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入新职工入职培训和在职职工继续教育的重要内容，通过开展职业道德讲座、主题演讲、案例分析等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感。组织职工学习《医疗机构从业人员行为规范》《医疗卫生行风建设“九不准”》等行业规范，开展职业道德大讨论，引导职工自觉遵守职业道德规范，做到廉洁行医、诚信服务。

3.营造清廉文化氛围：充分利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传清廉医院建设的重要意义和工作动态，传播廉洁文化理念。在医院的公共区域设置廉政文化长廊、廉政警示标语等，营造浓厚的清廉文化氛围。开展廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政书法、绘画、诗歌等作品，展示廉政文化成果，增强职工的廉洁意识和文化认同感。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉政风险防控机制：组织各部门对岗位廉政风险进行全面排查，确定了廉政风险点和风险等级，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置。加强对重点领域和关键环节的监督管理，如药品、医疗器械采购，工程建设项目，人事招聘等，确保权力在阳光下运行。

2.完善内部管理制度：修订完善了医院的各项内部管理制度，如财务管理制度、物资采购管理制度、医疗质量管理制度等，加强对医院人、财、物的管理。建立了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，规范决策程序，防止权力滥用。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。

3.加强信息化建设：利用信息化手段加强对医疗服务行为的监管，建立了医疗费用监控系统、药品使用监测系统、合理用药监测系统等，对医疗费用、药品使用、合理用药等情况进行实时监测和分析，及时发现和纠正违规行为。推进医院内部管理信息化建设，实现了办公自动化、财务管理信息化、物资管理信息化等，提高了管理效率和透明度。

（四）加强监督检查，严肃纪律作风

1.强化内部监督：成立了内部监督小组，定期对医院的廉政建设工作进行监督检查。加强对医疗服务行为、药品采购、工程建设等重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。建立了投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。

2.接受外部监督：主动接受卫生健康主管部门、纪检监察部门等外部监督，积极配合开展各类监督检查工作。定期向社会公开医院的医疗服务信息、药品价格、收费标准等，接受社会公众的监督。聘请社会监督员，对医院的服务质量、廉洁行医等情况进行监督评价，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。

3.严肃纪律作风：加强对干部职工的纪律教育，严格执行廉洁自律各项规定。对违反纪律规定的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。加强对干部职工的日常管理和考核，建立了干部职工廉政档案，将廉政情况纳入干部职工的绩效考核和评先评优体系，激励干部职工廉洁从业、积极工作。

（五）优化医疗服务，提升群众满意度

1.改善就医环境：加大对医院基础设施建设的投入，改善医院的就医环境。优化医院的布局和流程，减少患者的就医等待时间。加强医院的环境卫生管理，为患者提供整洁、舒适、安全的就医环境。

2.提高医疗服务质量：加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，严格执行医疗技术操作规范和诊疗指南，确保医疗安全。加强对医务人员的业务培训和技能