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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务操作考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务操作考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与用工单位应当签订（）。

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.用工协议

D.服务合同

2.劳务派遣岗位的数量不得超过用工单位岗位总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

3.劳务派遣用工期限一般不超过（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

5.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担（

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