2025年社区工作者后备人选综合能力测试社区工作知识题库.docxVIP

2025年社区工作者后备人选综合能力测试社区工作知识题库

考试时间：90分钟总分：100分

第一部分单项选择题（每题1.5分，共30题，满分45分）

1.社会工作的灵魂是（）

A.专业方法B.价值观C.助人活动D.服务对象

2.社区工作者在处理居民隐私信息时，应遵循的伦理原则是（）

A.差别平等原则B.自由自主原则C.隐私保护原则D.真诚原则

3.危机介入模式的正确流程是（）

A.危机→恢复→解组→重组B.危机→解组→恢复→重组

C.解组→危机→恢复→重组D.解组→恢复→危机→重组

4.社区照顾模式的核心特点是（）

A.强调机构化照顾B.依赖正规支援网络

C.协助服务对象融入社区D.以政府主导为核心

5.下列情形中，可认定为工伤的是（）

A.工作时间外突发疾病死亡B.上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤

C.因私人纠纷在工作场所受伤D.休假期间意外摔伤

6.社区工作者从“服务者”向“陪伴者”转变的核心驱动因素是（）

A.薪酬待遇提升B.社会治理精细化需求

C.工作流程简化D.人员编制增加

7.问卷设计的第一步是（）

A.设计初稿B.试用修改C.探索性工作D.定稿印制

8.双因素理论中，能带来工作满意感的因素是（）

A.薪酬福利B.工作环境C.工作成就感D.人际关系

9.处理劳动争议的法定必经程序是（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

10.社区工作者与居民沟通时，“积极回应”属于（）技巧

A.促进组员沟通B.小组讨论引导C.与组员沟通D.危机干预

11.下列不属于社会服务机构筹资方式的是（）

A.个人捐款B.政府购买服务C.强制摊派D.企业捐助

12.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排（）

A.办公室工作B.延长工作时间C.户外调研D.会议记录

13.社区“银龄陪诊队”的服务体现了社工的（）角色

A.管理者B.陪伴者C.政策执行者D.资源分配者

14.梅奥人际关系理论认为，工人的本质是（）

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

15.危机干预中，社工首先应做的是（）

A.解决实际问题B.建立信任关系C.评估危机程度D.链接资源支持

16.社区体育活动中心建设中，降低噪音的有效措施是（）

A.缩小活动场地面积B.限制使用人数C.加装隔音屏D.取消夜间开放

17.社会工作价值观的核心是（）

A.利己主义B.利他主义C.集体主义D.个人主义

18.下列属于社区工作者业务素质的是（）

A.廉洁奉公B.沟通协调能力C.专业理论知识D.服务意识

19.视同工伤的情形是（）

A.工作时间因醉酒受伤B.抢险救灾中受伤

C.工作间隙外出购物受伤D.因个人过失操作受伤

20.社区工作者链接公益组织为残障人士提供居家改造，履行了（）角色

A.支持者B.监督者C.教育者D.调解者

21.泰勒被称为（）

A.现代经营管理之父B.组织理论之父C.科学管理之父D.管理过程之父

22.社区需求调查中，最全面的收集方式是（）

A.仅线上问卷B.问卷+听证会C.仅居民代表访谈D.随机走访

23.人本治疗模式的核心是（）

A.行为矫正B.心理分析C.发挥服务对象潜能D.问题解决

24.社会服务机构的核心筹资渠道是（）

A.政府购买服务B.社会捐助C.内部自筹D.银行贷款

25.社区工作者“每日敲门”制度的目的是（）

A.检查居民合规情况B.建立情感联结C.统计居住人口D.宣传政策法规

26.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A.安全需要B.生理需要C.社交需要D.尊重需要

27.社区照顾中，非正规支援网络指的是（）

A.政府部门B.公益组织C.家庭与邻里D.医疗机构

28.劳动合同的必备条款不包括（）

A.工作内容B.试用期C.劳动报酬D.劳动合同期限

29.社区矛盾调解的首要原则是（）

A.效率优先B.公正公平C.快速结案D.维护稳定

30.智能噪音检测仪在社区管理中的作用是（）

A.限制居民活动B.自动处罚