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2025【人力资源社会保障部和社会保障局官方劳动合同范本】
劳动合同编号：
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订地点：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条工作内容与工作地点
1.1甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，并认真履行岗位职责。
1.2工作地点为，如甲方根据经营需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作小时。
2.2因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应依法支付加班工资。
2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）。绩效工资根据乙方工作表现和考核结果发放。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付，双方应协商一致，并签订书面协议。
3.3乙方享有甲方根据经营效益发放的奖金、补贴及其他福利，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。
第四条社会保险与福利
4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。
4.2甲方可根据自身经济实力为乙方提供补充保险，如企业年金、商业保险等，具体方案另行约定。
4.3乙方应依法承担社会保险费用中个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。
5.3甲方应定期对乙方进行职业病危害告知和健康检查，保障乙方的身体健康。
第六条合同的终止与解除
6.1本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。
6.4合同期满，双方协商一致后可续签合同。如不再续签，本合同终止。
第七条违约责任
7.1乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金元。
7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。
第八条争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
8.2调解不成的，甲乙双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
乙方（签字）：
日期：
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