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职业病防治操作规范与培训教材

前言

本教材旨在为企业提供一套系统、实用的职业病防治操作指引，帮助企业管理者与劳动者全面了解职业病防治的重要性、法律法规要求、关键操作流程及防护技能。通过规范操作与持续培训，切实保障劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展。职业病防治工作不仅是法律赋予企业的责任，更是企业社会责任与人文关怀的体现，关乎每一位劳动者的切身利益与家庭幸福。

一、总则

1.1目的与意义

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业安全生产与和谐发展，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于本单位内所有从事职业活动的劳动者，以及涉及职业病危害因素的生产、经营、管理等相关活动。

1.3基本原则

职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。用人单位对本单位职业病防治工作负主体责任。

1.4法规依据

本规范的制定与实施以《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害因素分类目录》等国家相关法律法规、标准及规范性文件为依据。

二、职业病危害因素辨识与评价

2.1辨识范围与方法

企业应组织专业人员或委托有资质的技术服务机构，对生产经营全过程中的职业病危害因素进行系统辨识。辨识范围应包括生产工艺、原辅材料、中间产品、成品、设备设施、作业环境、劳动过程等。常用辨识方法包括资料查阅、现场勘查、工作场所访谈、工程分析等。

2.2主要职业病危害因素分类

根据国家相关标准，常见的职业病危害因素包括：

*化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘、棉尘等）、有毒物质（铅、汞、苯、甲醛、氨气等）。

*物理因素：如噪声、振动、高温、低温、异常气压（高气压、低气压）、非电离辐射（紫外线、红外线、射频辐射等）、电离辐射。

*生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。

*其他因素：如劳动组织和作息制度不合理、精神紧张、个别器官或系统过度紧张等。

2.3职业病危害因素评价

在辨识基础上，应对职业病危害因素的危害程度、暴露水平进行评估。评价内容包括危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间、防护措施效果等。通过评价，确定重点防治岗位和关键控制点，为制定有效的防护措施提供依据。

三、职业病危害防护措施

3.1工程防护措施

工程防护是控制职业病危害的根本措施，应优先采用。

*源头控制：选用无毒或低毒的原辅材料，替代毒性较高的材料；改进生产工艺，实现机械化、自动化、密闭化生产，减少劳动者直接接触。

*过程控制：对产生粉尘、有毒气体的设备进行密闭；设置有效的通风排毒、除尘系统，并确保其正常运行；采取隔声、减振措施控制噪声与振动。

*区域隔离：将高毒作业场所与其他作业场所隔离，设置警示标识。

3.2管理防护措施

*建立健全职业健康管理制度：包括职业病危害因素监测及评价制度、防护设施维护保养制度、个体防护用品管理制度、健康监护制度等。

*明确责任分工：企业主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员。

*作业管理：合理安排劳动定员和工时，避免疲劳作业；限制接触职业病危害因素的时间和浓度（强度）；禁止未成年人和孕期、哺乳期女职工从事接触禁忌的作业。

*定期检测评价：委托有资质的技术服务机构定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测结果存入职业健康档案，并向劳动者公布。

3.3个体防护用品

个体防护用品是工程和管理措施无法完全控制危害时的补充手段，必须正确选择、佩戴和维护。

*选用原则：根据作业场所存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及防护要求，选择符合国家标准的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护服、防噪声耳塞（耳罩）等。

*佩戴与培训：确保劳动者掌握个体防护用品的正确佩戴方法、适用范围及维护保养知识，并监督其在作业时规范佩戴。

*维护与更换：建立个体防护用品发放、使用、维护记录，定期检查，失效或损坏时及时更换。

四、劳动者健康监护

4.1职业健康检查

*岗前检查：对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗人员进行健康检查，发现职业禁忌证者不得安排其从事相关作业。

*在岗期间定期检查：按照国家规定的周期和项目，对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，早期发现职业病病人或疑似职业病病人及健康损害。

*离岗时检查：对准备脱离职业病危害作业岗位的劳动者进行健康检查，以明确其离岗时的健康状况。

*应急检查：发生急性职业病危害事故时，对可能受到影响的劳动者进行应急健康检查。

4.2健康档案管理

为每位接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，包括劳动者基本信息、职业史、职业病危害接触史、