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2025企业用工合同模板样本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动和服务，乙方愿意为甲方提供劳动和服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2合同期限为：自年月日起至年月日止。

1.3若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至以下条件之一满足时终止：

（一）双方协商一致同意终止；

（二）本合同约定的终止条件出现；

（三）依法解除或终止。

1.4试用期：双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。未经乙方同意，甲方不得单方面变更乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及甲方的规章制度执行。

3.2标准工时：乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.3加班加点：

（一）因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资；

（二）乙方需填写《加班申请表》，经甲方批准后方可计加班。

3.4休息休假：

（一）乙方享有每周天的休息时间；

（二）乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方的工资制度，确定乙方的劳动报酬。

4.2乙方的基本工资为：人民币元/月（大写：），并根据绩效考核结果享有绩效奖金。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等，具体标准和支付方式详见《薪酬与福利制度》。

4.5乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，提供额外福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等，具体详见《员工福利制度》。

5.4乙方享有法律规定的其他劳动权益，包括但不限于劳动安全卫生、职业培训、休息休假等。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产和劳动保护教育，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，因乙方违反操作规程或劳动保护规定导致的事故责任