2025版标准试用合同协议书样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版标准试用合同协议书样本

试用合同协议书

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（试用人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方为试用人员，并为其提供相应的工作机会；乙方同意接受甲方的试用，并愿意为甲方提供相应的工作。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可协商决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方（岗位名称）一职，具体工作内容如下：

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。

2.3乙方在试用期内应尽职尽责，维护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何资料、信息或技术泄露给第三方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满后，甲方可根据乙方的表现和考核结果调整薪资待遇。

3.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日，如遇节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬还包括试用期内的其他福利待遇，具体如下：

第四条考核机制

4.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度等进行考核，考核内容包括但不限于：

工作质量与效率；

专业知识与技能；

团队协作与沟通能力；

遵守公司规章制度的情况。

4.2试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。如考核不合格，甲方有权解除本协议。

4.3乙方如在试用期内因个人原因未能完成工作任务或考核标准，甲方有权提前解除本协议。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1在试用期内，双方协商一致可随时解除本协议，但应提前日以书面形式通知对方。

5.2如遇下列情形之一，甲方有权解除本协议，且不承担任何经济补偿责任：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方在试用期内的行为严重违背职业道德或损害甲方的声誉；

乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失。

5.3如遇下列情形之一，乙方有权解除本协议：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未按约定提供工作条件或违反相关法律法规，导致乙方的工作权益受到侵害。

5.4试用期满后，本协议自动终止，双方可另行协商签订正式劳动合同。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会；

按时支付乙方的劳动报酬；

保护乙方的合法权益，不得违反法律法规和本协议的约定。

6.2乙方的权利与义务：

乙方有权获得试用期的劳动报酬和相应的福利待遇；

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的资料、信息或技术泄露给第三方；

乙方应尽职尽责，为甲方的发展贡献自己的能力。

第七条试用期的人才培养与发展

7.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位的要求。

7.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并努力提升自己的专业能力和综合素质。

第八条保密条款

8.1乙方承诺在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给第三方。

8.2乙方在试用期内所获得的所有信息和资料，均属于甲方的知识产权，乙方不得用于任何商业或其他非工作用途。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一