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2025企业劳动合同书样本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的工资标准为：元/月（或计件、计时工资等）。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

3.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.5乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班费。

4.3乙方享有国家法定节假日及年休假，具体休假天数按甲方规章制度执行。

4.4乙方应遵守考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有依法应享受的社会保险待遇。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准及内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

6.2乙方应服从管理，完成劳动任务，维护甲方的合法权益。

6.3乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益的行为。

6.4违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法或依规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。

7.2甲乙双方可在本合同期限内解除合同，但应提前通知对方。

7.3若发生劳动合同法规定的情形，合同可依法解除或终止。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，支付应发工资及经济补偿（如有）。

7.5合同解除或终止后，双方应结算各自应承担的费用，并妥善处理未了事宜。

第八条劳动保护、劳动条件和职业培训

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

8.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。

8.3乙方应遵守劳动安全卫生规定，不得违章操作。

8.4乙方在劳动过程中发生的职业病或工伤，甲方应依法承担相应责任。

第九条保密和竞业限制

9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

9.2本合同期内及终止后，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务，具体条款见补充协议。

9.3乙方违反保密或竞业限制约定的，应承担法律责任。

第十条通知和送达

10.1本合同履行过程中，双方的任何通知或文件均应以书面形式送达对方。

10.2双方的地址及联系方式如有变更，应在变更后七日内书面通知对方。

第十一章其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：