采矿公司管理办法.docxVIP

采矿公司管理办法

第一章总则

第一条为加强采矿公司的管理，规范采矿行为，确保安全生产，提高经济效益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本办法适用于本采矿公司及其所属各部门、各生产单位。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第四条公司致力于提高资源利用率，保护环境，实现可持续发展。

第二章组织机构与职责

第五条公司设立董事会、总经理、各职能部门和生产单位。董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策。总经理负责公司的日常经营管理工作。

第六条各职能部门按照职责分工，负责公司的生产、技术、安全、环保、财务、人力资源等管理工作。生产单位负责具体的采矿生产任务。

第七条公司建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。公司设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

第三章采矿生产管理

第八条公司根据国家有关法律法规和行业标准，制定采矿生产计划和作业规程。采矿生产计划应包括采矿量、矿石品位、采矿进度等指标。作业规程应包括采矿方法、爆破参数、通风排水等内容。

第九条公司加强采矿生产过程的管理，严格按照作业规程进行操作。加强对采矿设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

第十条公司建立健全矿石质量管理体系，加强对矿石品位的监测和控制。确保矿石质量符合国家有关标准和客户要求。

第十一条公司加强采矿生产现场的管理，保持现场整洁、有序。加强对边坡、采空区等重点部位的监测和治理，确保安全生产。

第四章技术管理

第十二条公司建立健全技术管理体系，加强对采矿技术的研究和应用。积极推广先进的采矿技术和设备，提高采矿效率和资源利用率。

第十三条公司加强对地质勘探工作的管理，准确掌握矿区地质情况。为采矿生产提供可靠的地质资料。

第十四条公司加强对采矿设计工作的管理，确保采矿设计科学、合理。采矿设计应符合国家有关法律法规和行业标准，充分考虑安全、环保、资源利用等因素。

第十五条公司加强对技术档案的管理，建立健全技术档案管理制度。技术档案应包括地质资料、采矿设计、作业规程、监测数据等内容。

第五章安全管理

第十六条公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。公司与各部门、各生产单位签订安全生产责任书，将安全生产责任层层落实。

第十七条公司加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工必须经过三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十八条公司建立健全安全检查制度，定期对采矿生产现场进行安全检查。对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产。

第十九条公司加强对重大危险源的管理，建立健全重大危险源管理制度。对重大危险源进行登记、评估、监控和治理，确保重大危险源处于可控状态。

第二十条公司加强对事故应急管理，制定事故应急预案。定期组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力。

第六章环保管理

第二十一条公司建立健全环境保护责任制，明确各级管理人员和员工的环境保护职责。公司与各部门、各生产单位签订环境保护责任书，将环境保护责任层层落实。

第二十二条公司加强对采矿生产过程中的环境保护管理，采取有效措施减少粉尘、噪声、废水、废渣等污染物的排放。

第二十三条公司加强对矿区生态环境的保护，积极开展矿区生态恢复工作。制定矿区生态恢复计划，采取植树造林、土地复垦等措施，恢复矿区生态环境。

第二十四条公司加强对环境监测工作的管理，建立健全环境监测制度。定期对矿区环境进行监测，及时掌握矿区环境质量状况。

第七章财务管理

第二十五条公司建立健全财务管理制度，加强对财务管理的监督和控制。严格执行国家有关财务法规和会计准则，确保财务信息真实、准确、完整。

第二十六条公司加强对成本管理的控制，制定成本控制计划。严格控制采矿生产成本，提高经济效益。

第二十七条公司加强对资金管理的控制，制定资金使用计划。合理筹集和使用资金，确保资金安全。

第二十八条公司加强对资产管理的控制，建立健全资产管理制度。对固定资产、流动资产等进行登记、核算和管理，确保资产安全完整。

第八章人力资源管理

第二十九条公司建立健全人力资源管理制度，加强对人力资源的管理和开发。制定人力资源发展规划，合理配置人力资源。

第三十条公司加强对员工的招聘、培训、考核和激励管理。建立健全员工招聘、培训、考核和激励制度，提高员工的素质和工作积极性。

第三十一条公司加强对劳动合同的管理，建立健全劳动合同管理制度。依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三十二条公司加强对员工的福利待遇管理，建立健全员工福利待遇制度。为员工提供良好的福利待遇，提高员工的满意度。

第九章附则

第三十三条本