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2025年内审员题库含答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据ISO9001:2015标准，组织应确定并提供所需的资源，以下哪项不属于“资源”的范畴？

A.生产设备

B.员工技能培训

C.客户满意度调查数据

D.办公场所照明系统

答案：C（解析：ISO9001:2015第7章“资源”包括人员、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源、组织的知识，客户满意度数据属于绩效评价输出，非资源范畴）

2.环境管理体系（ISO14001:2015）中“合规义务”的定义是？

A.组织必须遵守的所有法律法规

B.组织自愿选择遵守的行业标准

C.组织需遵守的法律法规及其他应履行的要求

D.政府部门发布的强制性技术规范

答案：C（解析：ISO14001:2015条款3.12定义“合规义务”为组织必须遵守的法律法规要求，以及组织必须或自愿选择遵守的其他要求）

3.职业健康安全管理体系（ISO45001:2018）中，“危险源”是指？

A.可能导致伤害或健康损害的根源或状态

B.已发生的安全事故原因

C.员工操作不规范的行为

D.生产设备的老化程度

答案：A（解析：ISO45001:2018条款3.6定义“危险源”为可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合）

4.内部审核的“末次会议”通常由谁主持？

A.受审核部门负责人

B.审核组长

C.最高管理者

D.质量部经理

答案：B（解析：内部审核流程中，末次会议由审核组长主持，向受审核方反馈审核结论）

5.以下哪项不符合“不符合项”的判定原则？

A.以客观证据为基础

B.引用具体的标准条款

C.推测可能存在的潜在问题

D.描述事实时注明时间、地点、人员

答案：C（解析：不符合项判定需基于客观证据，禁止推测性描述）

6.ISO9001:2015标准中，“过程方法”的核心是？

A.识别所有过程并管理其相互作用

B.仅关注关键过程的控制

C.对每个过程设置相同的绩效指标

D.减少过程数量以提高效率

答案：A（解析：ISO9001:2015引言中强调过程方法需理解和管理相互关联的过程体系）

7.环境管理体系审核中，“重要环境因素”的确定应考虑？

A.环境影响的规模、持续时间和严重程度

B.员工对环境问题的关注度

C.行业平均环境绩效水平

D.客户对环保的口头要求

答案：A（解析：ISO14001:2015条款6.1.2要求基于环境影响的严重性、发生概率等确定重要环境因素）

8.职业健康安全管理体系中，“事件”与“事故”的区别是？

A.事件未造成伤害，事故造成伤害

B.事件是潜在问题，事故是已发生问题

C.事件仅指设备故障，事故指人员伤害

D.无本质区别，可互换使用

答案：A（解析：ISO45001:2018条款3.10定义“事件”为可能或已导致伤害和健康损害的情况，“事故”是导致伤害和健康损害的事件）

9.内部审核计划应包含的关键信息不包括？

A.审核目的、范围

B.审核组成员及分工

C.受审核部门的作息时间

D.审核依据的标准和文件

答案：C（解析：审核计划需明确目的、范围、依据、成员分工、时间安排等，受审核部门作息时间非必要信息）

10.以下哪项属于“严重不符合项”？

A.某批次产品检验记录缺失3份

B.关键工序操作人员未持证上岗

C.环境管理体系未识别主要废气排放源

D.培训记录中1名员工的签到时间填写错误

答案：C（解析：严重不符合项指体系系统性失效或关键要求未满足，未识别主要环境因素属于体系运行的重大缺陷）

二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、漏选均不得分）

1.内部审核的主要目的包括（）

A.验证管理体系与标准的符合性

B.发现体系改进的机会

C.代替管理评审

D.确认受审核部门的绩效排名

答案：AB（解析：内部审核目的是评价符合性和有效性，为改进提供依据；管理评审由最高管理者实施，不可替代；不涉及部门排名）

2.ISO9001:2015标准中“领导作用”的要求包括（）

A.确保质量方针与组织战略一致

B.分配质量管理体系的职责和权限

C.定期评审质量目标的实现情况

D.亲自参与产品检验工作

答案：ABC（解析：领导作用包括制定方针、分配职责、评审目标等；亲自参与检验非领导职责）

3.环境管理体系审核中，需收集的客观证据可能包括（）

A.废水排放监测报告

B.员工环保培训签到表

C.危险废弃物处置合同

D.管理层关于环保