2025年内蒙古新劳动合同模板.docxVIP

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2025年内蒙古新劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：

（依法注册的企业法人、个体经济组织、民办非企业单位等）

乙方（劳动者）：

（具有完全民事行为能力的自然人）

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及权利义务等内容达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

本合同所确立的劳动关系将存续至本合同约定的期限届满为止，除非双方协商一致提前终止或者根据法律规定解除。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：。具体工作要求、岗位职责、工作流程等详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

甲方因经营需要调整乙方的工作岗位时，双方应协商一致，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬采用（计时工资/计件工资/固定工资+绩效奖金）形式。基本工资为：每月元（人民币），绩效奖金根据乙方的工作业绩和考核结果确定。

甲方支付乙方的劳动报酬，应遵循按劳分配、同工同酬的原则，并符合当地最低工资标准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日顺延至工作日后支付。

乙方加班加点的工资报酬按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，加班工资基数为乙方的基本工资。

第四条工作时间和休息休假

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方的加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》。未经批准的加班，甲方不予支付加班工资。

乙方享有以下休息休假权利：

法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方享有天法定节假日；

年休假：工作满一年的乙方，享有不少于天的年休假；

婚丧假：乙方在结婚、直系亲属去世时，可享受天的婚丧假；

其他假期：。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或者安排补休。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方办理下列社会保险，并按时足额缴纳社会保险费：

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

乙方的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

乙方享有法律规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、工伤待遇、生育待遇等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和职业健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方检查结果。

乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应为乙方提供必要的防护用品，并采取措施减少职业危害。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以在本合同有效期内解除或变更本合同内容。变更或解除合同的协议应当采用书面形式，双方各执一份。

本合同的解除或终止，应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。双方协商解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

本合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续，并向乙方提供解除或终止劳动合同的证明。

乙方在本合同终止或解除后，应当按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如乙方未履行上述义务，甲方有权暂扣乙