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军队文职人员统一招聘笔试(试验评估)经典考题含答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
第一部分基础知识
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.军队文职人员招聘考试的性质是()。
A.行政职务考试
B.专业技术资格考试
C.普通高等教育入学考试
D.职业技能等级认定考试
2.军队文职人员的招聘对象主要是()。
A.高级专业技术人才
B.高等院校毕业生
C.社会专业技术人员
D.现役军人
3.军队文职人员的岗位类别不包括()。
A.管理岗位
B.技术岗位
C.军事岗位
D.专业技术岗位
4.军队文职人员的薪酬待遇主要来源于()。
A.军队预算
B.国家财政
C.单位自筹
D.个人缴费
5.军队文职人员的考核结果是()的主要依据。
A.晋升
B.薪酬调整
C.绩效评定
D.岗位调整
6.军队文职人员的培训主要目的是()。
A.提高学历层次
B.提升专业技能
C.增强身体素质
D.培养军事意识
7.军队文职人员的聘用合同期限一般为()。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
8.军队文职人员的合同续签主要依据()。
A.个人表现
B.单位需求
C.考核结果
D.政策规定
9.军队文职人员的辞职程序主要依据()。
A.《劳动合同法》
B.《军队文职人员管理规定》
C.《兵役法》
D.《国防法》
10.军队文职人员的政治面貌要求是()。
A.共青团员
B.共产党员
C.群众
D.民主党派成员
11.军队文职人员的档案管理主要由()负责。
A.人事部门
B.政治部门
C.后勤部门
D.作战部门
12.军队文职人员的职称评定主要依据()。
A.学历学位
B.专业技能
C.工作经验
D.考核结果
13.军队文职人员的福利待遇主要包括()。
A.住房补贴
B.医疗保险
C.休假制度
D.以上都是
14.军队文职人员的职业发展路径不包括()。
A.晋升
B.轮岗
C.转业
D.担任领导职务
15.军队文职人员的保密要求主要体现在()。
A.保密协议
B.保密教育
C.保密措施
D.以上都是
16.军队文职人员的劳动保护主要依据()。
A.《劳动法》
B.《安全生产法》
C.《军队文职人员管理规定》
D.《消防法》
17.军队文职人员的休假主要包括()。
A.年假
B.节假日
C.探亲假
D.以上都是
18.军队文职人员的劳动合同签订主体是()。
A.军队单位
B.政府部门
C.社会团体
D.个人
19.军队文职人员的工资构成不包括()。
A.基本工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.补贴津贴
20.军队文职人员的聘用方式不包括()。
A.公开招录
B.专项招聘
C.内部调配
D.校园招聘
二、多项选择题(每题2分,共10分)
1.军队文职人员的岗位类别包括()。
A.管理岗位
B.技术岗位
C.军事岗位
D.专业技术岗位
2.军队文职人员的薪酬待遇特点包括()。
A.与军队人员待遇相近
B.与社会人员待遇相同
C.具有保障性
D.具有激励性
3.军队文职人员的考核内容主要包括()。
A.德
B.能
C.绩
D.勤
4.军队文职人员的培训方式主要包括()。
A.集中培训
B.在职培训
C.网络培训
D.送培进修
5.军队文职人员的权利主要包括()。
A.工作权
B.休息权
C.获得报酬权
D.获得晋升权
第二部分职业能力测试
一、判断题(每题1分,共10分)
1.军队文职人员的招聘考试是全国统一组织的。()
2.军队文职人员的薪酬待遇高于社会人员。()
3.军队文职人员的考核结果只与晋升挂钩。()
4.军队文职人员的培训是强制性的。()
5.军队文职人员的合同续签必须经过考试。()
6.军队文职人员的政治面貌必须是党员。()
7.军队文职人员的档案管理由人事部门负责。()
8.军队文职人员的职称评定与学历学位无关。()
9.军队文职人员的福利待遇低于军队人员。()
10.军队文职人员的职业发展路径只有晋升。()
二、填空题(每题1分,共10分)
1.军队文职人员的招聘考试主要测试______、______和______三个方面。
2.军队文职人员的岗位类别分为______、______和______三类。
3.军队文职人员的薪酬待遇由______、______和______三部分构成。
4.军队文职人员的考核结果分为______、______和______三个等级。
5.军队文职人员的培训主要有______、______和______三种方式。
6.军队文职人员的权利主要包括______、______和______。
7.军队文职人员的义务主要包括______、______和______。
8.军队文职人员的合同期限一般为______年。
9.军队文职人员的职称评定分为_____
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