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2025年高职院校工会干事招聘笔试预测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.中国工会全国代表大会每届任期()年。
A.3
B.4
C.5
D.6
2.工会的基本职责不包括()。
A.维护职工合法权益
B.教育职工
C.组织职工参与企业民主管理
D.直接经营企业
3.以下哪项不属于工会劳动保护工作的主要内容?()
A.对劳动条件进行监督
B.组织开展安全生产教育
C.直接实施行政处罚
D.参与劳动安全事故调查处理
4.工会主席由()选举产生。
A.职工代表大会
B.全体职工大会
C.工会会员大会
D.企业董事会
5.职工因工伤亡事故发生后,企业应在()日内向当地工会报告。
A.1
B.3
C.7
D.15
6.工会经费的主要来源不包括()。
A.职工缴纳的会费
B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费
C.政府补贴
D.企业自有资金
7.工会会员如果对工会委员会的决定不服,可以()。
A.向上级工会申诉
B.向法院提起诉讼
C.直接罢免相关委员
D.要求企业赔偿损失
8.以下哪项不属于工会参与企业民主管理的形式?()
A.职工代表大会
B.工资集体协商
C.企业文化建设
D.职工合理化建议
9.工会组织职工进行集体协商时,应遵循()原则。
A.平等协商
B.强制执行
C.单方决定
D.行政干预
10.工会女职工委员会的主要职责不包括()。
A.维护女职工特殊权益
B.组织女职工开展活动
C.直接负责女职工招聘工作
D.协助企业解决女职工困难
11.工会经费的使用必须坚持()原则。
A.自行支配
B.统一管理
C.量入为出
D.浪费节约
12.工会会员退会时,应向()提出申请。
A.企业行政
B.工会小组
C.工会委员会
D.上级工会
13.工会参与企业劳动争议调解时,应遵循()原则。
A.单边调解
B.强制调解
C.自愿平等
D.行政指令
14.工会主席任期未满,因故不能履行职责时,可以()。
A.由工会副主席代理
B.由企业指定代理人
C.提前终止任期
D.由上级工会指定代理人
15.工会组织职工进行技术培训时,应注重()。
A.提高职工技能
B.增加企业利润
C.控制职工工资
D.减少企业成本
16.工会参与企业制定规章制度时,应确保其内容()。
A.符合企业利益
B.体现职工意愿
C.优于国家法律
D.便于企业执行
17.工会女职工委员会在维护女职工劳动保护权益时,应重点关注()。
A.女职工的生育权益
B.女职工的晋升机会
C.女职工的工资待遇
D.女职工的休息时间
18.工会经费的审计应由()进行。
A.企业内部审计部门
B.工会委员会
C.上级工会
D.财政部门
19.工会组织职工进行民主评议时,应确保评议结果的()。
A.公开透明
B.秘密进行
C.单方认定
D.强制执行
20.工会参与企业裁员时,应重点保障()。
A.企业利益最大化
B.职工合法权益
C.企业裁员效率
D.职工就业率
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.工会的基本职能包括()。
A.维护职工合法权益
B.教育职工
C.组织职工参与企业民主管理
D.协助企业提高经济效益
2.工会劳动保护工作主要包括()。
A.对劳动条件进行监督
B.组织开展安全生产教育
C.参与劳动安全事故调查处理
D.直接实施行政处罚
3.工会参与企业民主管理的形式包括()。
A.职工代表大会
B.工资集体协商
C.职工合理化建议
D.企业文化建设
4.工会女职工委员会的主要职责包括()。
A.维护女职工特殊权益
B.组织女职工开展活动
C.协助企业解决女职工困难
D.直接负责女职工招聘工作
5.工会经费的来源包括()。
A.职工缴纳的会费
B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费
C.政府补贴
D.企业自有资金
6.工会会员的权利包括()。
A.参加工会活动
B.选举和被选举
C.获得工会福利
D.对工会工作进行监督
7.工会参与企业劳动争议调解时,应遵循的原则包括()。
A.自愿平等
B.公开透明
C.强制执行
D.及时有效
8.工会组织职工进行技术培训时,应注重的内容包括()。
A.提高职工技能
B.增强职工素质
C.适应企业需求
D.提高职工工资
9.工会参与企业制定规章制度时,应确保其内容符合()。
A.国家法律
B.企业利益
C.职工意愿
D.行业标准
10.工会女职工委员会在维护女职工劳动保护权益时,应重点关注的内容包括()。
A.女职工的生育权益
B.女职工的晋升机会
C.女职工的工资待遇
D.女职工的休息时间
三、判断题(每题1分,共10分)
1.工会主席由职工代表大会选举产生。()
2.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费
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