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2025劳动部劳动合同范本全文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同双方的基本信息

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

第二条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成时止。

双方同意，任何一方不得随意变更合同期限，若需变更，应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以《岗位说明书》为准，作为本合同附件。

工作地点：

甲方安排乙方在工作，如因工作需要调整乙方工作地点，须与乙方协商一致，并签订补充协议。

工作要求：

乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的质量标准。

第四条劳动报酬

工资标准：

乙方的月工资为元（人民币大写：）。工资标准随国家和地方政策调整或甲方薪酬制度变化而相应调整。

支付方式：

甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，遇节假日顺延。

加班工资：

乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。加班需经甲方批准，且加班时间不得超过法律规定。

奖金与福利：

乙方完成工作任务或达成绩效目标的，甲方将根据公司规章制度给予相应奖励或福利。

第五条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。标准工时为每天小时，每周天。

休息休假：

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等权利，具体休假天数按国家规定及甲方规章制度执行。

加班安排：

因工作需要乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第六条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，费用由甲乙双方按比例承担。

其他福利：

甲方根据经营状况为乙方提供（如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）福利。

第七条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

劳动条件：

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生安全事故。

职业培训：

甲方根据乙方岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第八条劳动纪律

规章制度：

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

考勤与请假：

乙方需遵守甲方的考勤制度，因故不能到岗应提前请假，未经批准不得擅自缺勤。

保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息严格保密，未经甲方允许不得向外界披露。

禁止违规行为：

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第九条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

（3）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除