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第1篇
一、总则
为规范经营体的管理,提高经营效益,确保企业目标的实现,特制定本制度。本制度适用于公司所有经营体,包括但不限于分公司、子公司、事业部等。
二、组织架构
1.经营体设立:经营体应根据公司发展战略和业务需求设立,设立时应明确经营体的性质、规模、职责等。
2.组织结构:经营体应建立健全组织结构,明确各部门职责和权限,确保管理高效、有序。
3.管理层:经营体应设立总经理、副总经理等管理层,负责经营体的全面管理工作。
三、经营目标
1.明确经营目标:经营体应根据公司总体战略,制定年度经营目标,包括但不限于销售目标、利润目标、市场份额等。
2.目标分解:将年度经营目标分解至各部门
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