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2025企业经理人劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要聘请乙方担任企业管理人，乙方同意接受甲方的聘请并履行相关职责，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续订合同。续订合同需在合同期满前日内书面通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方的（职位名称，如：经理、总经理等），主要负责以下工作内容：

（1）负责公司日常经营管理，制定并实施公司战略规划；

（2）领导和管理公司团队，确保公司各部门高效运作；

（3）完成公司设定的年度业绩目标和各项指标；

（4）代表公司对外进行商务谈判、签署相关协议；

（5）其他由甲方安排的与乙方职位相关的合理工作。

2.2乙方的职责还包括遵守公司章程及相关规章制度，维护公司利益，确保公司合规经营。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本年薪为人民币元（大写：圆整），按月发放，发放时间为每月日。

3.2乙方的绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定，具体金额为基本年薪的%至%。

3.3乙方除年薪和绩效奖金外，享有以下福利：

（1）住房补贴：每月人民币元；

（2）交通补贴：每月人民币元；

（3）通讯补贴：每月人民币元；

（4）其他福利：（如：年度体检、节假日福利等）。

3.4甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。加班费按国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.3乙方享有法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.4乙方享有年休假，具体天数按国家法律法规执行，每年天，未休年休假按国家规定支付相应工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家法定的社会保险待遇，包括但不限于医疗保障、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供补充商业保险，包括但不限于保险，具体险种和保额由双方另行约定。

5.4乙方的其他福利待遇按甲方的规章制度执行，包括但不限于（如：培训机会、职业发展计划等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业机密。

6.3乙方应维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。

6.4乙方在合同期内不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应签字盖章后生效。

7.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他严重失职行为，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

7.3