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2025企业签订劳动合同

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为是否正式录用的依据。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及身体状况，安排乙方在（工作地点）担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排为。甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，劳动报酬为元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。乙方在试用期内的劳动报酬为正式劳动报酬的%。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例根据乙方的工资和国家规定执行。甲方为乙方提供（福利内容），具体福利待遇详见甲方规章制度。

第五条社会保险与其他保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照乙方的工资和国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。在乙方因工作原因遭受工伤或职业病时，甲方将依法承担相应的责任和费用。甲方将为乙方购买（商业保险），保险金额为元，保险期限与本合同期限一致。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品。甲方将定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，服从甲方的管理。乙方不得从事任何违反法律法规和甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，不得损害甲方的合法权益。甲方将根据乙方的表现和违反规章制度的情况，给予相应的奖励或纪律处分。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。在本合同期限内，双方不得单方面变更合同内容，除非遇到不可抗力或特殊情况。在本合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。如果一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。本合同期满后，双方不再续订劳动合同的，本合同自动终止。合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，出具解除或终止劳动合同证明，并在日内为乙方办理完毕相关手续。

第九条经济补偿与赔偿

如果甲方因自身原因解除本合同，应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算基数和支付方式按照国家规定执行。如果乙方在合同期内违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的经济损失。经济补偿金的具体计算方式如下：。

第十条其他条款

甲方将为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和就业能力。乙方应积极参与培训，努力提高自身素质。在本合同期限内，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或竞争的活动。未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同的生效与文本

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双