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员工安全生产责任书模板及签订指南

安全生产，责任重于泰山。为切实保障员工生命安全与企业财产安全，明确员工在安全生产过程中的责任与义务，构建安全生产长效机制，签订员工安全生产责任书是重要且必要的管理手段。本文将提供一份实用的员工安全生产责任书模板，并附上详尽的签订指南，以期为企业安全生产管理工作提供有益参考。

员工安全生产责任书（模板）

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

所属部门：[所在部门]

岗位名称：[具体岗位]

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，保障乙方在生产工作中的人身安全与健康，以及企业财产安全，根据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本责任书。

一、责任期限

本责任书有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、乙方安全生产责任内容

1.严格遵守法规与制度：认真学习并严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，以及甲方的各项安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律。

2.积极参与安全培训：主动参加甲方组织的各类安全生产教育培训、应急演练，掌握本岗位所需的安全知识、操作技能和应急处置方法，特种作业人员必须持证上岗。

3.正确使用防护用品：按规定正确佩戴、使用劳动防护用品、用具和消防器材，熟悉其性能及使用方法。

4.排查与报告隐患：自觉维护和保持作业场所的整洁、畅通，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现事故隐患或不安全因素时，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理部门报告。

5.规范操作设备设施：严格按照设备操作规程进行操作，爱护和正确使用生产设备、安全设施，不得擅自拆卸、改装或停用。

6.遵守作业安全规程：进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险性较大作业时，必须严格执行审批制度和安全操作规程。

7.参与应急处置：熟悉本岗位应急预案，在发生生产安全事故时，应积极参与抢救，保护现场，并立即报告。

8.接受安全监督检查：自觉接受甲方及上级有关部门的安全生产监督、检查和考核，对提出的问题及时整改。

9.履行岗位安全职责：认真履行本岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

10.其他安全义务：积极参与公司的安全生产合理化建议活动，提高安全意识和自我防护能力。

三、责任追究

若乙方违反上述安全生产责任内容，或因个人违章操作、失职、渎职等行为导致发生生产安全事故或造成不良后果的，甲方将根据事故性质、情节轻重和造成的后果，依据公司相关奖惩制度及国家法律法规，对乙方进行相应的处理，直至追究法律责任。

四、其他

1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方安全生产管理制度执行。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

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员工安全生产责任书签订指南

签订员工安全生产责任书，并非简单的行政流程，其核心在于明确责任、传递压力、共筑安全防线。为确保责任书的签订质量与实际效果，特制定本指南。

一、签订前的准备与沟通

1.全员覆盖，无一遗漏：企业应确保所有在职员工（包括新入职、转岗、复岗员工，以及实习、劳务派遣等各类用工形式的人员）均签订安全生产责任书。临时工、季节工等也不应例外。

2.内容定制，贴合实际：通用模板仅为基础框架，企业需根据不同部门、不同岗位的特点，细化和调整“安全生产责任内容”，使其更具针对性和可操作性。高风险岗位的责任书内容应更为详尽和严格。

3.培训先行，理解到位：在组织签订前，企业安全管理部门或人力资源部门应组织专题培训或解读会议，向员工清晰阐释责任书的目的、意义、主要内容以及违反责任可能导致的后果。确保员工充分理解每一条款，而非盲目签字。

4.材料准备：提前打印好责任书（每人一份或一式两份），准备好签字笔等物品。对于新入职员工，责任书签订应作为入职流程的必要环节。

二、签订过程中的注意事项

1.当面签订，确保真实：责任书原则上应由员工本人当面签署，不得由他人代签。企业方应由法定代表人或其授权的负责人签署，并加盖企业公章（或合同专用章）。

2.信息准确，填写完整：员工信息（姓名、部门、岗位等）、责任期限等关键信息务必填写准确、完整，避免空项、漏项。签订日期应填写实际签署日期。

3.答疑解惑，消除疑虑：员工在签订过程中如有任何疑问，相关负责人应耐心解答，确保员工在完全理解并无异议的情况下签字。对于员工提出的合理建议，企业应予以考虑并适时完善责任书内容。

4.留存备案，规范管理：签订完成后，责任书应妥善保管，企业方和员工方各执一份（或企业统一存