新员工劳务合同模板简单(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：_________（公司名称）

乙方（劳动者）：_________（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：________。

3.乙方的工作时间为：________（每日工作时长及工作班次）。

4.乙方的工作内容为：________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。

2.乙方每周工作日为____天，每周休息日为____天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方享有职业健康检查、职业病防治等权利。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-情节严重，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照约定支付工资的；

-甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未依法缴纳社会保险费的；

-其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日

注：

1.本合同内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。

2.请务必在签订合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与甲方沟通。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________（具体岗位或工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行________（标准工作时间、综合计算工时制、不定时工作制）工作制度。

2.标准工作时间：每日工作________小时，每周工作________天。

3.综合计算工时制/不定时工作制：根据甲方工作需要，具体工作时间另行约定。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________（月薪/日薪）元，每月/每日支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

六、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签本合同。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得随意解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前________天向甲方提出书面申请。

3.甲方在合同期内因故解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商