人力资源合格证知识点汇总.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

苏州工业园区劳动和社会保障局

合格证考试知识点

园区劳动保障业务知识合格证考试

第三版

-11-2

此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表

目录

TOC\o1-3\h\z\uHYPERLINK\l_Toc合格证考试課题组 PAGEREF_Toc\h1

HYPERLINK1.劳动协议法总则 PAGEREF_Toc\h1

HYPERLINK\l_Toc2.劳动协议订立?PAGEREF_Toc\h1

HYPERLINK\l_Toc3.劳动协议的履行和变更?PAGEREF_Toc\h6

HYPERLINK4.劳动协议的解除和终结?PAGEREF_Toc\h7

HYPERLINK\l_Toc"5.集体协议?PAGEREF_Toc\h12

HYPERLINK\l_Toc6.劳务派遣 PAGEREF_Toc\h一三

HYPERLINK\l_Toc7.非全曰制用工?PAGEREF_Toc\h14

HYPERLINK\l"_Toc8.劳动保障部门的监督检验?PAGEREF_Toc\h一五

HYPERLINK\l_Toc9.违反法律法规的责任?PAGEREF_Toc\h一五

HYPERLINK\l_Toc10.工资支付规定 PAGEREF_Toc\h一八

HYPERLINK\l"_Toc11.禁止使用童工规定 PAGEREF_Toc\h24

HYPERLINK\l_Toc12.女职工劳动保护规定 PAGEREF_Toc\h25

HYPERLINK\l"_Toc一三.未成年工特殊保护规定 PAGEREF_Toc\h26

HYPERLINK\l_Toc14.公司职工患病或非因工负伤医疗期规定?PAGEREF_Toc\h28

HYPERLINK\l"_Toc一五.工作时间和休息休假时间的规定 PAGEREF_Toc\h28

HYPERLINK\l_Toc16.公司民主管理 PAGEREF_Toc\h29

HYPERLINK17.园区劳动保障工作实务 PAGEREF_Toc\h31

HYPERLINK第二部分园区社会保险(公积金)方面的政策法规与实务 PAGEREF_Toc\h31

HYPERLINK\l_Toc"第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 PAGEREF_Toc\h31

HYPERLINK\l_Toc第四部分就业方面的政策法规与实务 PAGEREF_Toc\h41

HYPERLINK第五部分工伤方面的政策法规与实务?PAGEREF_Toc\h45

HYPERLINK\l_Toc附:参考法律法规: PAGEREF_Toc\h52

用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点

第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务

1.劳动协议法总则

1.1劳动协议法的合用范围(《中华人民共和国劳动协议法》第2条

中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织(如下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终结劳动协议,合用本法。

????国家机关、事业单位、社会团队和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终结劳动协议,依照本法执行。

《中华人民共和国劳动协议法实施条例》第3条)

依法成立的会计师事务所、律师事务所等合作组织和基金会,属于劳动协议法规定的用人单位。

1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动协议法》第4条)

用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。

1.3用人单位规章制度的重要内容(《中华人民共和国劳动协议法》第4条)

包含了用人单位经营管理的各个方面,规章制度重要包含:劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。

1.4用人单位规章制度的制订、修改程序(《中华人民共和国劳动协议法》第4条)

职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商拟定→公告告知。

1.5《中华人民共和国劳动协议法》的施行时间(《中华人民共和国劳动协议法》第98条)

1月

2.劳动协议订立

2.1劳动关系建立的用人单位主体资格(《中华人民共和国劳动协议法实施条例》第4条)

劳动协议法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营

文档评论(0)

wind2013 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档