事故调查处理统计报告制度.docxVIP

在2025年第二季度的事故调查处理工作中，我发现我们部门共记录了23起安全生产事故，其中机械伤害类事故占比最高，达到47.8%，主要发生在3号车间的冲压工段。作为安全主管，我负责对每起事故进行现场勘查、原因分析和责任认定，并建立了完整的统计台账。特别是在5月12日发生的冲床操作人员手指挤压事故中，我们通过调取监控录像和询问当班人员，确认了事故的直接原因是操作人员违反安全操作规程，未按规定使用双手操作按钮。

在实际操作中，我们发现事故调查处理统计报告制度的执行存在几个关键环节需要规范。以6月8日发生的焊接车间触电事故为例，当班班长在事故发生后15分钟内通过企业上报，安全管理部门在30分钟内到达现场，并按照四不放过原则展开调查。调查过程中，我们详细记录了事故发生的时间、地点、天气状况（当时车间温度28℃，湿度65%）、设备型号（BX1500型交流弧焊机）以及当事人信息（操作工，工龄3年，持有特种作业操作证编号T3301）。

对于事故原因分析，我们采用了人、机、料、法、环五要素分析法。经查，该事故的直接原因是设备接地线老化断裂，导致焊机外壳带电；间接原因是设备维护保养记录不完善，上次检修时间为2024年12月，已超过6个月的检修周期。根据《安全生产事故报告和调查处理条例》第三条规定，我们将此事故定性为一般事故，并依据公司《安全生产奖惩制度》第4.2条，对设备管理部门处以2000元罚款，对相关责任人进行安全再培训。

在数据统计方面，我们建立了Excel统计模板，包含事故类型、伤害程度、经济损失、整改措施等12个必填字段。第二季度数据显示，设备类事故占比从第一季度的32%上升至45%，这促使我们在7月初制定了《设备设施安全检查表》，明确了检查项目、标准、频次和责任人，特别是对焊接设备增加了接地电阻检测项目，要求每月检测一次并记录数值（标准值≤4Ω）。

总的来看，下一阶段的重点是完善事故预防机制和强化责任落实。具体来说，我们计划在8月15日前完成三项工作：一是修订《事故调查处理统计报告制度》，增加季度分析报告和预警机制；二是对全公司238台焊接设备进行全面检测，建立电子台账；三是组织各部门安全员进行专题培训，培训时间定于8月2022日，每天下午2:004:00，地点在行政楼3楼会议室。

请各部门负责人认真落实上述要求，特别是设备管理部门要在8月10日前提交设备检测计划，人力资源部要配合做好培训安排。我们将在9月初进行专项检查，对未按要求落实的部门将按照公司《安全生产奖惩制度》进行考核。

安全部

2025年7月25日