2026年社会工作师职业水平考试（社会工作综合能力·中级）综合题库三.docxVIP

2026年社会工作师职业水平考试（社会工作综合能力?中级）综合题库三

满分：100分考试时间：120分钟

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.社会工作者在服务过程中遭遇伦理冲突，若需优先保障服务对象权益，应遵循的核心原则是（）

A.价值中立B.服务至上C.程序正义D.自我保护

答案：B

解析：社会工作专业伦理以服务对象利益为首要考量，服务至上原则明确要求在伦理冲突中优先保障服务对象权益。价值中立并非绝对原则，程序正义侧重流程合规，自我保护为次要考量，故排除A、C、D。

2.某服务对象因失业陷入焦虑，社会工作者协助其梳理技能清单、链接就业资源，这一过程体现的社会工作功能是（）

A.维持社会秩序B.促进社会公正C.促进服务对象发展D.建构社会资本

答案：C

解析：社会工作的发展功能强调协助服务对象挖掘潜能、提升能力以解决问题。题干中协助梳理技能、链接资源的行为，直接促进服务对象的个人发展，符合发展功能的内涵。

3.依据生态系统理论，社会工作者关注服务对象的家庭关系、社区支持网络等，这属于分析（）

A.微观系统B.中观系统C.宏观系统D.外部系统

答案：B

解析：生态系统理论将社会环境分为微观、中观、宏观等层次。中观系统指服务对象与他人形成的互动系统，如家庭、社区支持网络等，故本题选B。

4.个案工作中，社会工作者引导服务对象重新审视自身不合理信念，进而调整行为模式，这种技巧源于（）

A.心理社会治疗模式B.认知行为治疗模式C.人本治疗模式D.任务中心模式

答案：B

解析：认知行为治疗模式的核心是通过改变服务对象的不合理认知来调整行为，题干中审视不合理信念、调整行为模式的表述符合该模式的特点。

5.小组工作进入中期转折阶段，组员因观点分歧产生冲突，社会工作者应扮演的核心角色是（）

A.领导者B.调解者C.支持者D.观察者

答案：B

解析：中期转折阶段的小组冲突频发，调解者角色需协调组员分歧、促进沟通，这是该阶段最突出的角色定位。

6.社区工作中，通过组织居民参与议事协商解决公共问题，最符合的模式是（）

A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.社会行动模式

答案：A

解析：地区发展模式强调居民参与、合作互助，通过议事协商实现社区整合与发展，与题干描述一致。

7.社会服务机构制定年度服务计划时，需先明确机构使命与战略目标，这一环节属于（）

A.问题识别B.方案设计C.规划制定D.评估反馈

答案：C

解析：社会服务机构规划的首要步骤是明确使命与战略目标，属于规划制定的核心内容。

8.社会工作督导中，督导者向被督导者示范专业服务技巧，这种督导方式是（）

A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.咨询式督导

答案：B

解析：训练式督导注重专业技巧的示范与训练，通过直接指导提升被督导者的实务能力。

9.社会工作研究中，兼具参与实践与直接干预特点的研究方法是（）

A.问卷调查法B.深度访谈法C.行动研究法D.文献研究法

答案：C

解析：行动研究强调研究者参与研究对象的实践过程，通过干预实践解决实际问题，符合题干双重特点。

10.人类行为与社会环境的关系中，个人成长受家庭、学校等多重因素影响体现了（）

A.能动性B.多样性C.交互性D.阶段性

答案：C

解析：交互性强调人类行为与社会环境相互影响，家庭、学校等环境因素对个人成长的作用体现了这一关系。

11.社会工作价值观中，尊重服务对象的个体差异对应的原则是（）

A.接纳B.个别化C.保密D.尊重

答案：B

解析：个别化原则要求社会工作者关注服务对象的独特性，尊重个体差异，与题干表述直接对应。

12.危机介入模式中，迅速了解危机发生的诱因属于（）

A.及时处理原则B.限定目标原则C.输入希望原则D.提供支持原则

答案：A

解析：及时处理原则要求快速响应危机，了解诱因是介入的首要步骤，体现了及时性要求。

13.社会服务机构的公信力评估中，重点关注服务质量是否达到承诺标准，这属于（）

A.过程评估B.结果评估C.服务评估D.财务评估

答案：C

解析：服务评估聚焦服务本身的质量与标准达成情况，是公信力评估的核心维度之一。

14.增能理论认为，社会工作者的核心任务是（）

A.直接解决服务对象问题B.提升服务对象权能感C.建立专业权威D.链接外部资源

答案：B

解析：增能理论强调