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2025年劳务员新版试题(附答案).docx

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    2025年劳务员新版试题(附答案)

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）

    1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，劳务分包企业与农民工签订的劳动合同中，试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

    2.某建筑项目农民工工资专用账户资金不足，施工总承包单位应在（）个工作日内补足差额部分，否则将面临行政处罚。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

    3.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责农民工实名制管理、工资支付台账编制等工作。

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