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2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案(突破训练).docx

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    2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案(突破训练)

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》，劳务人员与用人单位签订的固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.3个月

    C.6个月

    D.12个月

    2.劳务分包企业应当在施工现场设立（），负责劳务人员日常管理、工资核算等工作。

    A.项目经理部

    B.劳务管理办公室

    C.安全监督岗

    D.技术交底组

    3.劳务人员工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

    A.实物

    B.银行转账或现金

    C.

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