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2025年社会化工会工作者综合素质与工会知识题库

一、试卷说明

1.考试性质：本试卷为社会化工会工作者选拔考试专用题库，重点考查思想政治素养、工会专业知识、法律法规应用及实务操作能力，旨在测评应试者岗位适配性。

2.题型分值：试卷满分100分，共五大题型。其中单项选择题30分、多项选择题24分、判断题16分、简答题18分、案例分析题12分。

3.作答要求：客观题需选择唯一正确答案或判断正误；主观题应结合专业知识规范作答，案例分析题需体现问题解决能力与逻辑思维。

二、试题部分

（一）单项选择题（每题2分，共15题，满分30分）

1.新时代工会工作的根本政治保证是（）

A.维护职工合法权益B.坚持党的领导C.开展劳动竞赛活动D.推进民主管理

2.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）

A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业提高效益D.开展技能培训

3.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席

A.100B.200C.300D.500

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，应当（）

A.立即制止B.有权提出解决建议C.上报政府部门D.通知职工离职

6.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的（）拨缴工会经费

A.1%B.2%C.3%D.5%

7.女职工生育享受的法定产假不少于（）天

A.90B.98C.120D.158

8.企业召开涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加

A.可以B.应当C.必须D.允许

9.工会协助企业开展的群众性活动不包括（）

A.合理化建议B.技术革新C.利润分配D.安全生产

10.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

11.专职集体协商指导员的核心职责是推动建立（）

A.职工培训体系B.集体协商机制C.困难帮扶制度D.文体活动机制

12.工会维护职工劳动安全权益时，对事故隐患的处理方式是（）

A.直接处罚企业B.提出整改建议并监督落实C.隐瞒不报避免恐慌D.仅通知职工注意安全

13.新时代工会干部应增强“四个意识”，其中“四个意识”不包括（）

A.政治意识B.大局意识C.个人意识D.核心意识

14.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员应优先招用被裁减人员

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

15.社会化工会工作者推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）

A.提高企业生产效率B.强化职工技能水平C.构建技能型劳动者队伍D.降低企业用工成本

（二）多项选择题（每题3分，共8题，满分24分，多选、少选、错选均不得分）

1.工会干部应具备的思想政治素质包括（）

A.坚定中国特色社会主义理想信念B.自觉接受党的领导C.维护工人阶级团结统一D.精通市场经济规律

2.工会的基本职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

3.集体合同的核心内容通常涵盖（）

A.劳动报酬B.工作时间与休息休假C.劳动安全卫生D.职工培训

4.社会化工会工作者的岗位职责包括（）

A.指导基层工会规范化建设B.推动厂务公开民主管理C.开展职工困难帮扶D.协调劳动关系

5.劳动争议处理应遵循的原则有（）

A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则

6.工会参与安全生产工作的方式包括（）

A.组织群众性安全生产活动B.监督劳动条件改善C.参与事故调查处理D.制定企业生产计划

7.新时代工会工作者应具备的能力素养有（）

A.沟通协调能力B.应急应变能力C.新媒体运用能力D.政策解读能力

8.针对新兴行业工会组建难题，可采取的措施有（）

A.开展企业主政策宣讲B.简化组建流程C.建立流动会员管理机制D.依托行业协会推进组建

（三）判断题（每题2分，共8题，满分16分，对的打“√”，错的打“×”）

1.工会会员大会有权撤换其所选举的工会委员会组成人员。（）

2.上级工会对基层工会签订集体合同无需提供支