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2025劳动合同制员工招聘合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为劳动合同制员工招聘合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第三条劳动报酬和社会保险

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定，作为浮动工资发放。

甲乙双方按国家规定缴纳社会保险，甲方按月为乙方缴纳（具体险种），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准为。

第四条劳动时间和休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班方式以甲方安排为准。

甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日安排乙方工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境和劳动条件。

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和工伤事故。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、纪律处分直至解除合同。

甲方应将规章制度和劳动纪律在乙方入职时告知乙方，乙方确认已知悉并同意遵守。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方因故意或过失给甲方造成严重损害的。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：