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劳动关系协调师应急处置操作规程

文件名称：劳动关系协调师应急处置操作规程

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

一、总则

本规程适用于所有劳动关系协调师在应急处置过程中的操作行为。规程旨在确保在突发事件中，劳动关系协调师能够迅速、准确地采取有效措施，保障员工生命财产安全，维护企业稳定运行。基本要求如下：

1.熟悉应急处置预案，提高应急意识；

2.做好应急物资储备，确保应急响应迅速；

3.及时掌握信息，准确报告突发事件；

4.按照应急预案要求，协助开展应急处置工作；

5.加强与相关部门的沟通协作，形成应急处置合力。

二、操作前的准备

1.防护措施：

1.1劳动关系协调师在进入应急现场前，必须穿戴符合安全标准的防护装备，包括但不限于防尘口罩、防护手套、安全帽、防护眼镜等。

1.2根据现场情况，可能需要配备防毒面具、防化服、防割手套等特殊防护装备。

1.3确保所有防护装备处于良好状态，无破损、过期等情况。

2.设备状态确认：

2.1检查通讯设备是否完好，确保能够与上级、同事以及相关部门保持顺畅沟通。

2.2检查录音、录像设备是否正常工作，以便记录应急处置过程。

2.3确认应急照明设备、急救包等应急物资是否充足，并处于可用状态。

3.环境检查：

3.1对现场环境进行全面检查，评估现场危险程度，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏等风险。

3.2检查现场是否有易燃易爆物品，是否存在高空坠落、物体打击等隐患。

3.3评估现场交通状况，确保应急车辆和人员能够顺利进出。

3.4检查现场电力供应，确认是否存在断电风险。

4.人员准备：

4.1确认参与应急处置的人员数量、职责分工，以及各自具备的技能和经验。

4.2对参与应急处置的人员进行简要培训，包括应急处置流程、操作步骤、注意事项等。

4.3确保所有人员了解应急预案，能够按照预案要求进行操作。

5.文件资料准备：

5.1准备好应急预案、应急响应流程图、应急物资清单等相关文件。

5.2准备好记录应急处置过程的相关表格和记录本。

6.协调与沟通：

6.1与企业安全管理部门、应急管理部门以及其他相关部门建立联系，确保信息共享和协同作战。

6.2明确应急指挥机构及各职能部门的职责，确保应急处置工作有序进行。

三、操作的先后顺序、方式

1.紧急处置启动：

1.1发现突发事件后，立即启动应急预案，向应急指挥机构报告。

1.2指挥机构接到报告后，立即组织相关人员成立应急处置小组，明确组长和各成员职责。

2.现场评估与控制：

2.1由组长组织现场评估，了解事故原因、影响范围和人员伤亡情况。

2.2根据评估结果，采取相应措施控制事态发展，如隔离事故区域、疏散人员等。

3.信息报告与协调：

3.1及时向上级领导、相关部门报告事故情况，保持信息畅通。

3.2与外部救援机构保持沟通，协调救援资源。

4.应急救援与处置：

4.1按照应急预案，组织人员进行现场救援，包括搜救、救治、疏散等。

4.2对受伤人员进行紧急救治，并做好伤员转移工作。

4.3对现场进行清理，排除安全隐患。

5.恢复生产与重建：

5.1在确保安全的前提下，逐步恢复生产。

5.2对受损设施进行修复，确保生产恢复正常。

6.异常处置：

6.1如遇突发状况，应立即暂停当前操作，重新评估现场情况。

6.2根据新的评估结果，调整应急处置措施。

6.3如遇人员受伤或设备损坏，应立即启动应急预案中的相应流程进行处置。

7.操作顺序：

7.1发现问题→报告问题→评估问题→制定措施→实施措施→监督执行→整改总结。

8.作业方式：

8.1应急处置过程中，严格遵守操作规程，确保每一步骤的安全性和有效性。

8.2各岗位人员应密切配合，形成联动机制，提高应急处置效率。

9.操作注意事项：

9.1不得擅自改变应急预案和操作流程。

9.2在紧急情况下，如需临时调整操作步骤，应立即上报并经批准后方可执行。

9.3保持冷静，遵循指挥，确保自身和他人的安全。

四、操作过程中设备的状态

1.正常状态指标：

1.1设备运行平稳，无异常震动、噪音。

1.2设备温度在正常工作范围内，无过热现象。

1.3设备电气系统稳定，无短路、漏电等异常。

1.4设备压力、流量等参数符合设计要求。

1.5设备润滑系统正常，无油液泄漏。

2.异常现象识别：

2.1设备运行过程中出现异常震动，可能是轴承磨损、不平衡等。

2.2设备温度异常升高，可能是冷却系统故障、过载运行等。

2.3电气系统出现短路、漏电，可能是绝缘老化、接触