2025年经济师-初级经济师-初级经济师(工商管理)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年经济师-初级经济师-初级经济师(工商管理)历年参考题典型考点含答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年经济师-初级经济师-初级经济师(工商管理)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某企业通过SWOT分析明确自身优势是市场份额高,劣势是研发能力弱,机会是政策支持技术创新,威胁是行业竞争加剧,应优先采取哪种战略?

A.发挥优势抓住机会(SO)

B.修正劣势规避威胁(ST)

C.利用机会弥补劣势(WO)

D.减少劣势规避威胁(WT)

【参考答案】D

【解析】SWOT战略矩阵中,WT战略适用于内部劣势与外部威胁并存的情况。企业应通过减少劣势(如加强研发投入)同时规避威胁(如优化市场策略),选项D正确。其他选项SO(优势+机会)、WO(机会+劣势)、ST(优势+威胁)均不符合WT情境。

2、市场营销组合的4P理论中,产品要素主要包含哪些内容?(多选题)

A.产品功能与设计

B.品牌形象与包装

C.生产流程与供应链

D.定价策略与促销方式

【参考答案】A

【解析】4P理论中产品指实体商品或服务的设计与功能,选项A正确。B(品牌)属于推广(Promotion)范畴,C(生产)属于生产(Production),D(定价)属于价格(Price)。注意题目要求多选题但选项标注单选,可能存在表述矛盾,按常规4P理论判断。

3、某公司采用直线职能制组织结构,其部门间协作主要依赖哪种方式?

A.跨部门项目组

B.线性命令链

C.市场化采购

D.行业联盟

【参考答案】B

【解析】直线职能制强调垂直管理,部门间通过行政命令链协作(选项B)。选项A(项目组)多见于矩阵制,C(采购)外部交易,D(联盟)是战略合作形式。典型考点:组织结构类型与协作机制匹配。

4、企业弹性预算编制的关键步骤是?

A.按零基法编制基础预算

B.测算多种业务量下的成本费用

C.设定固定成本与变动成本比例

D.根据历史数据调整预算基期

【参考答案】B

【解析】弹性预算需建立业务量与预算的联动模型(选项B)。选项A为零基预算方法,C混淆成本性态分类,D违背弹性预算的动态特性。典型考点:预算编制方法差异。

5、作业成本法(ABC)特别适用于哪种成本动因?

A.人工工时

B.机器工时

C.产品批次

D.销售区域

【参考答案】C

【解析】ABC法以产品批次(选项C)等非传统动因分配间接费用,适用于批量多品种企业。选项A/B基于工时(传统动因),D与成本关联度低。典型考点:作业成本法应用场景。

6、期望理论强调员工工作动机取决于?

A.即时奖励强度

B晋升机会大小

C.个人目标与组织目标的契合度

D.工作环境舒适度

【参考答案】C

【解析】期望理论公式:动机=期望值×效价×工具性。选项C对应期望值(目标可达性)与效价(目标价值)的乘积。选项A(奖励强度)属效价因素,B(晋升机会)是工具性,D属环境因素。典型考点:激励理论核心逻辑。

7、人力资源规划中,培训需求分析应优先考虑哪些维度?

A.业务战略与岗位胜任力差距

B.员工年龄与健康状况

C.业薪酬水平与福利

D.企业财务状况与投资能力

【参考答案】A

【解析】培训需求分析需聚焦组织战略(业务战略)与员工能力缺口(岗位胜任力),选项A正确。其他选项B(员工健康)属健康管理范畴,C(薪酬)属薪酬体系,D(财务)是资源约束条件。典型考点:人力资源规划流程。

8、企业财务管理的核心目标是?

A.满足员工福利需求

B.资产安全完整

C.实现股东财富最大化

D.提升市场占有率

【参考答案】C

【解析】股东财富最大化是财务管理的最高目标,涵盖风险与收益平衡(选项C)。选项A(员工福利)是衍生目标,B(资产安全)是基础要求,D(市场占有率)属战略指标。典型考点:财务管理目标层次。

9、下列哪项属于运营风险?

A.市场价格波动

B.自然灾害损失

C.供应链中断

D.诉讼赔偿支出

【参考答案】C

【解析】运营风险指企业日常运营中因管理缺陷或外部环境变化导致损失(选项C)。选项A(价格)属市场风险,B(自然灾害)属纯粹风险,D(诉讼)属法律风险。典型考点:风险类型分类。

10、企业履行社会责任时,可持续发展要求必须平衡两种关系?

A.经济增长与环境保护

B.短期利益与长期发展

C.企业利益与员工权益

D.股东权益与债权人权益

【参考答案】A

【解析】可持续发展核心是协调经济增长(经济维度)与环境保护(环境维度),选项A正确。选项B(短期与长期)是战略时间维度,C(企业与员工)属利益相关者维度,D(股东与债权人)是财务关系。典型考点:CSR核心理念。

11、在供需关系中,当价格上升时,需求量会()。A.上升B.下降C.不变D.不确定

A.上升

B.下降

C.不变

D.不确定

【参考答案】B

【解析】根据需

您可能关注的文档

文档评论(0)

134****0119 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武侯区米崽崽商贸部
IP属地云南
统一社会信用代码/组织机构代码
92510107MAC7T1RX85

1亿VIP精品文档

相关文档