- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、总则
为加强田径教练队伍建设,提高田径运动水平,规范田径教练管理,特制定本制度。
二、教练员选拔与任用
1.教练员选拔应坚持公开、公平、公正的原则,通过考核、面试等方式进行。
2.教练员应具备以下条件:
(1)热爱田径事业,具有良好的道德品质和敬业精神;
(2)具有相关专业学历或培训经历;
(3)具备一定的田径训练理论知识和实践经验;
(4)具备良好的组织协调能力和沟通能力。
3.教练员任用程序:
(1)提交申请,填写《田径教练员任用申请表》;
(2)考核组对申请者进行考核;
(3)考核合格者,经审批后任用。
三、教练员职责
1.负责制定田径训练计划,组织实施训练工作;
2.负责对运动员进行技术指导,提高运动员的竞技水平;
3.负责运动员的思想政治教育,培养运动员的团队精神和竞技道德;
4.负责运动员的日常管理,确保运动员的身心健康;
5.参加各类田径比赛,指导运动员取得优异成绩;
6.积极参加教练员培训,提高自身业务水平。
四、教练员培训与考核
1.教练员培训:
(1)定期组织教练员参加业务培训,提高教练员的理论水平和实践能力;
(2)鼓励教练员参加国内外田径教练员培训班,拓宽视野,学习先进经验;
(3)开展教练员交流,促进教练员之间的相互学习。
2.教练员考核:
(1)年度考核:对教练员在一年内的训练、比赛、管理等方面进行综合评价;
(2)专项考核:对教练员在特定项目、特定阶段的训练成果进行评价。
五、教练员待遇
1.教练员待遇按照国家相关政策执行;
2.对在田径训练、比赛中取得优异成绩的教练员,给予表彰和奖励;
3.对表现突出的教练员,优先推荐参加各类培训、比赛等活动。
六、附则
1.本制度由田径协会负责解释;
2.本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、总则
为了规范田径教练的管理,提高田径运动水平,确保运动员的身心健康,特制定本制度。
二、管理职责
1.田径教练应遵守国家体育总局和地方体育行政部门的各项规定,服从组织安排,积极投身田径运动事业。
2.田径教练应具备良好的职业道德,关心运动员的成长,尊重运动员的个性,培养运动员的团队精神。
3.田径教练应不断提高自身业务水平,掌握田径运动理论、技术和训练方法,为运动员提供科学、合理的训练方案。
4.田径教练应定期参加培训、研讨和交流,了解国内外田径运动的发展动态,提升自身综合素质。
三、选拔与任用
1.田径教练的选拔应遵循公开、公平、公正的原则,通过考核、面试等方式进行。
2.田径教练应具备以下条件:
(1)热爱田径运动,具有丰富的田径运动经验和理论知识;
(2)具备较高的运动技术水平,有良好的竞技成绩;
(3)具备良好的道德品质和敬业精神;
(4)具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3.田径教练的任用应经组织考察,确定人选后,由上级部门批准。
四、培训与考核
1.田径教练应定期参加培训,提高自身业务水平。培训内容包括:
(1)田径运动理论、技术和训练方法;
(2)运动生理学、运动心理学、运动营养学等;
(3)教育法规、职业道德和团队建设等。
2.田径教练的考核分为年度考核和专项考核。年度考核主要考核田径教练的工作态度、业务水平、运动员成绩等;专项考核主要考核田径教练在特定项目上的训练成果。
3.田径教练考核不合格者,应接受培训或调整工作岗位。
五、奖惩
1.对表现优秀的田径教练,给予表彰和奖励,包括:
(1)晋升职务;
(2)提高薪酬;
(3)参加国内外比赛;
(4)提供培训机会。
2.对违反本制度、影响田径运动事业发展的田径教练,给予警告、记过、降职、撤职等处分。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度的解释权归田径运动管理部门。
3.本制度如与国家体育总局和地方体育行政部门的有关规定相抵触,以国家体育总局和地方体育行政部门的规定为准。
第3篇
一、总则
为加强田径教练队伍建设,提高田径运动水平,确保田径运动事业的健康发展,特制定本制度。
二、职责与权限
1.田径教练应具备以下职责:
(1)认真贯彻执行国家体育总局和省、市体育局的有关田径运动的方针、政策和规定;
(2)负责田径运动员的训练、比赛和日常管理工作;
(3)根据运动员的特点和需求,制定科学合理的训练计划;
(4)加强对运动员的思想政治教育,培养运动员的团队精神和拼搏精神;
(5)关心运动员的生活,做好运动员的思想政治工作;
(6)积极参加各类培训和学习,提高自身业务水平。
2.田径教练应具备以下权限:
(1)根据运动员的特点和需求,制定训练计划;
(2)对运动员的训练、比赛和日常生活进行管理;
(3)根据运动员的表现,提出奖惩意见;
(4)对田径运动队的管理提出建议。
三、选拔与任用
1.田径教练的选拔应坚持公开、公
您可能关注的文档
- 爱心浴室管理制度(3篇).docx
- 班组内管理制度(3篇).docx
- 标识管理制度医院(3篇).docx
- 宾馆客户管理制度(3篇).docx
- 采购开发管理制度(3篇).docx
- 仓库生鲜管理制度(3篇).docx
- 查找学校管理制度(3篇).docx
- 常州安全管理制度(3篇).docx
- 车辆管理制度油库(3篇).docx
- 沉香种植管理制度(3篇).docx
- 2026-2031年中国机械性能测定仪市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(最新).docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(考试直接用).docx
- 2026-2031年中国机械加工行业深度分析与投资前景预测报告.docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(综合卷).docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(轻巧夺冠).docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析必背【各地真题】.docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(突破训练).docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(综合题).docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析带答案(完整版).docx
原创力文档


文档评论(0)