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2025年高职院校工会干事招聘面试预测题及答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、综合分析能力

1.阅读下列材料，回答问题：

材料一：近年来，随着我国高职院校的快速发展，工会组织在维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。高职院校工会干事作为工会组织的重要成员，承担着宣传工会政策、组织职工活动、协调劳资关系等重要职责。

材料二：某高职院校工会干事小王，在任期内积极组织职工开展文体活动，丰富了职工的业余生活。同时，他还主动与学校管理层沟通，成功解决了职工反映的薪资待遇问题。然而，也有部分职工认为小王在工作中过于强调个人表现，忽视了集体利益。

问题：

（1）请结合材料一和材料二，谈谈你对高职院校工会干事职责的理解。

（2）请分析小王在工作中可能存在的问题，并提出改进建议。

2.阅读下列材料，回答问题：

材料：近年来，我国高职院校纷纷开展“双高计划”建设，工会组织在推动学校高质量发展方面发挥了重要作用。某高职院校工会干事小李，在任期内积极推动学校开展“职工技能大赛”，取得了良好效果。然而，也有部分职工认为小李在工作中过于强调比赛成绩，忽视了职工的实际需求。

问题：

（1）请结合材料，谈谈你对高职院校工会干事在推动学校高质量发展中的作用的理解。

（2）请分析小李在工作中可能存在的问题，并提出改进建议。

二、组织协调能力

1.情景模拟题：

假设你是一名高职院校工会干事，学校即将举办“职工技能大赛”，请你模拟组织一次赛前动员会。

2.案例分析题：

某高职院校工会干事小张，在组织职工体检过程中，由于协调不当，导致部分职工体检时间冲突。请你分析小张在组织过程中可能存在的问题，并提出改进建议。

3.实践操作题：

请你设计一份高职院校工会职工慰问活动方案，包括活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、经费预算等。

三、语言表达能力

1.即兴演讲题：

请以“高职院校工会干事的使命与担当”为题，进行即兴演讲。

2.辩论题：

正方观点：高职院校工会干事应注重个人能力提升。

反方观点：高职院校工会干事应注重集体利益。

3.情景模拟题：

假设你是一名高职院校工会干事，需要向职工解释学校的新政策，请你模拟解释过程。

四、应变能力

1.情景模拟题：

假设你是一名高职院校工会干事，在组织职工活动过程中，突然遇到暴雨，导致活动无法正常进行。请你模拟应对过程。

2.案例分析题：

某高职院校工会干事小李，在组织职工文体活动过程中，有职工提出异议，认为活动安排不合理。请你分析小李在处理过程中可能存在的问题，并提出改进建议。

3.实践操作题：

请你设计一份高职院校工会突发事件应急预案，包括应急组织机构、应急响应流程、应急保障措施等。

五、职业道德

1.阅读下列材料，回答问题：

材料：某高职院校工会干事小王，在任期内利用职务之便，为部分职工争取了额外的福利待遇。然而，也有部分职工认为小王这样做有失公平，损害了其他职工的利益。

问题：

（1）请结合材料，谈谈你对高职院校工会干事职业道德的理解。

（2）请分析小王在行为中可能存在的问题，并提出改进建议。

2.案例分析题：

某高职院校工会干事小张，在组织职工活动过程中，接受了一些职工的宴请和礼品。请你分析小张在行为中可能存在的问题，并提出改进建议。

3.实践操作题：

请你撰写一份高职院校工会干事职业道德规范，包括廉洁自律、公平公正、服务职工等内容。

答案及解析

一、综合分析能力

1.阅读下列材料，回答问题：

（1）高职院校工会干事的职责主要包括宣传工会政策、组织职工活动、协调劳资关系、维护职工权益等。材料一中提到，高职院校工会干事在维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，这说明工会干事是连接职工和学校管理层的重要桥梁。

（2）小王在工作中可能存在的问题包括：

-过于强调个人表现，忽视了集体利益。材料二中提到，部分职工认为小王在工作中过于强调个人表现，忽视了集体利益。这说明小王在工作中可能过于关注个人荣誉，而忽视了职工的整体利益。

改进建议：

-加强团队合作意识，注重集体利益。小王应该更加注重团队合作，与职工共同参与活动，而不是过分强调个人表现。

-增强沟通能力，及时了解职工需求。小王应该加强与职工的沟通，及时了解职工的需求和意见，以便更好地为职工服务。

2.阅读下列材料，回答问题：

（1）高职院校工会干事在推动学校高质量发展中的作用主要体现在：

-推动学校开展职工技能大赛，提升职工技能水平。

-维护职工权益，构建和谐劳动关系，为学校发展提供稳定的环境。

-组织职工活动，丰富职工的业余生活，提升职工的幸福感和归属感。

（2）小李在工作中可能存在的问题包括：

-过于强调比赛成绩，忽视了职工的实际需求。材料中提到，部分职工认为小李在工作中过于