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2025版标准劳动合同模板

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日订立：

甲方：公司（以下简称“用人单位”）

住所：

法定代表人：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

住所：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限合同。若本合同期满，双方同意续签，应于合同期满前日协商一致，并签署书面协议。

1.3如合同期限届满时，双方未续签或协商未果，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任职务（以下简称“岗位”），并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。如根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日书面通知乙方并协商一致。

2.3乙方的岗位职责和工作内容详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分。

第三条工作时间

3.1乙方的标准工作时间为每周小时，具体安排为。

3.2除本合同另有规定外，乙方的加班需经甲方书面批准。加班时间以实际工作时间为依据，加班费按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元。乙方还有权获得绩效奖金、加班费、补贴等其他收入，具体标准以甲方规章制度为准。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至工作日后支付。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位变动进行调整，具体调整方案由双方协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按法律规定代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣。

5.3乙方享有法律规定的社会保险待遇，具体事宜按国家相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止事故发生。

6.3乙方从事特定岗位工作的，甲方应提供相应的劳动保护措施和必要的防护用品。

6.4女员工的特殊保护：甲方应依法保护女员工的合法权益，特别是在孕期、产期、哺乳期给予相应的保护。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.3乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。如需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

8.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他导致合同无法履行的情形，双方可协商变更或解除合同。

8.3本合同的解除或终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体解除或终止条件如下：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

d)乙方被依法追究刑事责任的；

e)甲方因经营状况变化或其他合法原因需要调整劳动关系的。

8.4